Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   220 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239712
 Всего ответов: 283655
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа компенсация контракт документы алименты беременность имущество оформление документов амнистия отработка наследство права квартира развод строительство брак кредит льготы приватизация увольнение раздел молодая семья иск ребенок выселение пособие регистрация раздел имущества недвижимость зарплата молодой специалист льготный кредит ип отпуск общежитие сроки суд распределение договор прописка долг жилье очередь продажа декретный отпуск право оформление лицензия налоги оплата налог армия гражданство аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 234054 Опубликовано 18.06.2015 в 11:49

правомерны ли действия нанимателя?

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, я написала заявление на увольнение с завтрашнего числа, непосредственный начальник подписал, а главный инженер написал с 30-го июня. Это правомерно?Спасибо

Барковская Татьяна :: Полоцк


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

что "правомерно"? писать заявления? - правомерно. ставить резолюции? - правомерно. Не понятно, по какому основанию Вы намерены быть уволенной. Если по соглашению сторон, то соглашение не достигнуто, продолжайте работать и после завтра, и после 30-го числа. Дата увольнения фиксируется в приказе об увольнении и в день увольнения в трудовой книжке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 18.06.2015 в 14:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336009: Увольнение жены военнослужащего в связи с переводом в другой город

Вопрос № 335998: Увольнение с контракта при наличии ребёнка до 14 лет

Вопрос № 335990: Увольнение до конца декрета

Вопрос № 335964: продление трудовых отношений с работником

Вопрос № 335954: Обязаны ли меня уволить при переезде в другой город? Договор аренды имеется?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=234054





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336128Дарья03.09.26 в 08:41
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы