Вы вправе принять в качестве работников до 3 человек. Для этих людей вы становитесь нанимателем и поэтому вы будете оформлять с ними трудовые отношения: контракты/трудовые договоры, приказы, записи в трудовую книжку, рабочие инструкции, инструкцию об охране труда и т.д. подробности можно узнать здесь: http://www.mintrud.gov.by/ru/rekom-po-perechnyu-dokumentov-obyaz-dlya-indiv... З/п не м.б. ниже минимальной по стране, здесь публикуют http://www.mintrud.gov.by/ru/trud, сейчас 2.100.100 б.р. Вы начисляете з/п, работник платит 1% на пенсионное страхование и подох. налог 13%, только делает это не сам, наниматель исчисляет и удерживает соответствующие суммы сам. Вы- наниматель платите взносы в ФСЗН в размере 34% от фонда з/п и платежи в Белгосстрах (страхование работников от несч. случаев на производстве) -0,6 %Вот и считайте: от условного оклада работника в 2 000 000 1% в пенсионный,от 2000 000 отнимаете налоговые вычеты (если они есть), от оставшейся суммы -13% подох. налог перечисляете за работника.От двух миллионов отнимаете сумму 1% пенсионного и сумму подоходного- оставшаяся сумма- з/п к выплате работнику.Прежде чем выплатить з/п работникам Вы должны перечислить в ФСЗН 35%, подоходный 13% и 0,6% в Белгосстрах на соответствующие счета. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анна (pravocom.by) :: 10.06.2015 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить