Антон, бороться за свои трудовые права и охраняемые законом интересы можно и даже нужно, но к этому вопросу необходимо подойти грамотно и обстоятельно.Заставлять или каким-либо образом принуждать работника написать заявление об увольнении по собственному желанию, наниматель не имеет право, поскольку для прекращения трудовых отношений по этому основанию должно быть добровольное волеизъявление работника.Если наниматель заявляет, что на фирме будет сокращение штата и Вы попали в этот список, тогда увольнение должно производиться по п.1 ст.42 ТК РБ, с обеспечением выполнения условий и порядка расторжения трудового договора по инициативе нанимателя (ст.43 ТК РБ).Нельзя забывать и про преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, а также установленный порядок уведомления работника, профсоюза, органа по труду, занятости и социальной защите.Помимо этого, при прекращении трудового договора в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка (ч.4 ст.48 ТК РБ).Вместе с тем, также следует помнить, что в целях содействия реализации трудовых и социально-экономических интересов работников, в том числе предоставления работникам БОЛЕЕ ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЙ, ЧЕМ ЭТО ПРЕДУСМОТРЕНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, нормами и положениями коллективного договора организации и (или) соглашений (местного, отраслевого, генерального), могут быть предусмотрены дополнительные льготы, гарантии и компенсации для работников.Если права работника нарушены, трудовое законодательство позволяет их надлежащим образом защитить, для этого можно обратиться в органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (гл.39 ТК РБ), либо напрямую в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).По вопросу составления заявления и (или) обращения - звоните. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.06.2015 в 11:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить