Вадим, действительно в ч.1 ст.73 ТК РБ определено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Вместе с тем, для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы (ч.2 ст.73 ТК РБ).В частности, в соответствии с п.2.1 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины", выплата заработной платы по трудовым контрактам может производиться не реже одного раза в месяц.Таким образом, если Вы работаете не на условиях трудового контракта и в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре определено, что выплата заработной платы производится не реже двух раз в месяц, а наниматель нарушает сроки и периодичность выплаты заработной платы, тогда срочный трудовой договор может быть расторгнут досрочно по требованию работника на основании ст.41 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.06.2015 в 12:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить