Наниматель может предъявить вам встречный иск либо может возражать против ваших требований и обосновывать свои возражения, в том числе посредством предоставления соответствующих документов. Вы также можете представлять свои доводы, подтверждать и доказывать свою позицию, используя любые средства доказывания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.05.2015 в 11:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Александра, в законодательстве о труде действует презумпция невиновности работника в причинении ущерба нанимателю, так как на основании ч.4 ст.400 ТК РБ, обязанность доказать факт причинения вреда, а также наличие других условий материальной ответственности (иначе говоря, вину работника) возложена на нанимателя.При этом, работники, которые несут полную материальную ответственность на основании пунктов 1, 2, 4 и 6 статьи 404 ТК РБ, обязаны доказать отсутствие своей вины в причинении вреда (ч.5 ст.400 ТК РБ).Обращаю Ваше внимание на то, что в силу предписаний ст.409 ТК РБ, с учетом конкретных обстоятельств, при которых причинен ущерб, суд может уменьшить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника. Так, суд может принять во внимание обстоятельства, препятствовавшие работнику выполнять надлежащим образом возложенные на него обязанности (отсутствие нормальных условий хранения, ненадлежащую организацию труда и т.д.). При этом судом устанваливается и то, принимал ли работник зависящие от него меры к предотвращению ущерба.Для получения подробной консультации вышлите фотокопии документов на электронный ящик. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.05.2015 в 11:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить