|
|
| Вопрос № 231625 |
Опубликовано 10.05.2015 в 11:41
|
 |
| |
Заставляют идти в отпуск против желания
Работаю на двух работах, в июле иду в отпуск на основном месте, и работодатель с дополнительной работы утверждает, что у них в отпуск я могу пойти ТОЛЬКО в этом же месяце, вне зависимости от моего желания. Имею ли я право выбора времени отпуска на дополнительном месте, или обязана идти в отпуск на двух работах одновременно? Виктория С. :: Минск
|
Ключевые слова: отпуск |
| Ответов: 1 |
Виктория, на основании ч.1 ст.347 ТК РБ трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе. Данной правовой нормой установлена обязанность для нанимателя предоставлять трудовой отпуск совместителям. Вместе с тем, ч.4 ст.168 ТК РБ предусмотрено, что при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск для совместителей одновременно с трудовым отпуском по основной работе в определенный период ПО ИХ ЖЕЛАНИЮ.В этой связи, думается, что совместитель не обязан использовать свой трудовой отпуск единовременно с отпуском по основной работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.05.2015 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
308 пользователей на сайте 
Версия для печати
