Елена, из содержания Вашего вопроса усматривается, что наниматель трактует эту ситуацию как перемещение (ст.31 ТК РБ), а Вы ссылаетесь на перевод (ст.30 ТК РБ).При этом, переводом признается поручение нанимателем работнику работы ПО ДРУГОЙ ПРОФЕССИИ, СПЕЦИАЛЬНОСТИ, КВАЛИФИКАЦИИ, ДОЛЖНОСТИ (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки) (ч.1 ст.30 ТК РБ). А перемещение – это поручение нанимателем работнику ПРЕЖНЕЙ РАБОТЫ на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но В ПРЕДЕЛАХ СПЕЦИАЛЬНОСТИ, КВАЛИФИКАЦИИ ИЛИ ДОЛЖНОСТИ С СОХРАНЕНИЕМ УСЛОВИЙ ТРУДА, ОБУСЛОВЛЕННЫХ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ (ч.1 ст.31 ТК РБ).В этой связи, если наниматель поручает Вам работу в другом отделе по другой профессии, специальности, квалификации, должности – то это будет являться переводом, который допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч.3 ст.30 ТК РБ, ст.33 и 34 ТК РБ (ч.2 ст.30 ТК РБ).Вместе с тем, если имеет место поручение нанимателем прежней работы в другом отделе в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором, тогда это – перемещение, при котором НЕ ТРЕБУЕТСЯ СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА, но оно должно быть обосновано ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ, ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЛИ ЭКОНОМИЧЕСКИМИ ПРИЧИНАМИ (ч.3 – 4 ст.31 ТК РБ).Таким образом, если наниматель нарушит вышеуказанные требования законодательства о труде, то Вы не лишены права обратиться в органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (гл.39 ТК РБ), либо напрямую в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).В этом случае, не откладывайте дело и для получения подробной консультации вышлите фотокопии документов (трудовой договор, должностная инструкция, приказ о поручении работы в другом отделе) на электронный ящик. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.05.2015 в 10:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить