|
|
| Вопрос № 231313 |
Опубликовано 05.05.2015 в 19:44
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель одновременно устраивать на работу по трудовому договору и открывать ИП?
Устраиваемся на работу. Со стороны работодателя устройство официальное по трудовому договору, но условие у него такое: оформить на себя ИП и оплачивать налоги самостоятельно, но заработная плата будет перечисляться на пластиковую карточку. Хотелось бы узнать: имеет ли он право выставлять такие условия? если да, то какие необходимо будет уплачивать налоги и в каком размере? Валентина Гусарова :: Минск
|
Ключевые слова: уплата налогов при открытии ИП, открытие ИП при работе по друдовому договору |
| Ответов: 1 |
При официальном устройстве на работу наниматель удерживает из вашей заработной платы подоходный налог, пенсионный и перечисляет в бюджет. А также уплачивает за вас дополнительно 34% от зарплаты в ФСЗН и 0,6 в Белгосстрах. Налогообложение ИП зависит от вида деятельности и от выбранной системы налогообложения. Наниматель не имеет права требовать от вас уплаты налогов по трудовому договору самостоятельно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 06.05.2015 в 08:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
305 пользователей на сайте 
Версия для печати
