Эдуард, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха регламентирована ст.138 ТК РБ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха исчисляется согласно ПРАВИЛАМ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ИЛИ ГРАФИКУ РАБОТ (СМЕННОСТИ) с момента окончания рабочего дня (смены) накануне выходного дня (выходных дней) и до момента его начала в первый после выходного дня (выходных дней) рабочий день.Вместе с тем, необходимо учитывать режим рабочего времени, который определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).Так, соглоасно ч.3 ст.138 ТК РБ, при сменной работе, а также суммированном учете рабочего времени минимальная продолжительность еженедельного отдыха МОЖЕТ ИСЧИСЛЯТЬСЯ В СРЕДНЕМ ЗА УЧЕТНЫЙ ПЕРИОД.В этой связи, если имеют место нарушения законодательства о труде, трудового договора, коллективного договора, соглашений, тогда можно обратиться в органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (гл.39 ТК РБ), либо напрямую в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).В этом случае, для получения подробной консультации вышлите фотокопии документов на электронный ящик. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.04.2015 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить