|
|
| Вопрос № 230264 |
Опубликовано 15.04.2015 в 23:28
|
 |
| |
Требования при увольнении с 0,5 ставки
Здравсвуйте! Работаю по совметитетсву на 0,5 ставки. Хочу уволитья с 0,5 - начальик не отпкскает. Есть ли требрвания по условиям увольнения с 0,5 ставки? Настя :: Дрибин
|
Ключевые слова: увольнение |
| Ответов: 1 |
Настя, не переживайте! Проблема есть, её нужно решать.Главное – не совершать заблаговременно необдуманных действий.Следует исходить из того, что трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТК РБ (ч.1 ст.35 ТК РБ).Во-первых, необходимо определиться с тем, по какому трудовому договору Вы работаете (на неопределенный срок, срочный (контракт).Дело в том, что законодательством предусмотрены существенные отличия в порядке расторжения срочного и бессрочного трудового договора.Для получения подробной консультации вышлите фотокопии документов (трудового договора) на электронный ящик. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.04.2015 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
199 пользователей на сайте 
Версия для печати
