|
 |
Вопрос № 229910 |
Опубликовано 09.04.2015 в 21:22
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель дать не весь отпуск?
Добрый день, в августе 2014 я приехала по распределению в учреждение образования, где при подписании контракта, оговаривалось 56 дней отпуска. Недавно руководство сказало, что выделит всем работникам 20 дней отпуска в мае, а в летние месяцы никто не пойдет отпуск. Имеют ли они основание не давать отпуск? Каким образом можно получить его целиком? Ольга Л. :: Витебск
|
Ключевые слова: , количество, часть, отпуск |
Ответов: 1 |
Как правило, трудовой отпуск должен предоставляться целиком. Разделение отпуска на части возможно только с согласия работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 10.04.2015 в 09:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|