Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238410
 Всего ответов: 282657
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты имущество долг оплата выселение недвижимость оформление пособие отработка очередь права ребенок декретный отпуск суд прописка раздел оформление документов гражданство продажа наследство зарплата договор ип общежитие беременность право льготный кредит лицензия раздел имущества иск отпуск аренда регистрация приватизация армия брак амнистия работа распределение молодая семья компенсация документы квартира налог сроки налоги увольнение кредит контракт развод строительство льготы молодой специалист жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 229910 Опубликовано 09.04.2015 в 21:22

Имеет ли право работодатель дать не весь отпуск?

Добрый день, в августе 2014 я приехала по распределению в учреждение образования, где при подписании контракта, оговаривалось 56 дней отпуска. Недавно руководство сказало, что выделит всем работникам 20 дней отпуска в мае, а в летние месяцы никто не пойдет отпуск. Имеют ли они основание не давать отпуск? Каким образом можно получить его целиком?

Ольга Л. :: Витебск


Ключевые слова: , количество, часть, отпуск

  Ответов: 1

Как правило, трудовой отпуск должен предоставляться целиком. Разделение отпуска на части возможно только с согласия работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 10.04.2015 в 09:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 322986: Количество посылок в лтп

Вопрос № 277002: Сколько спиртного можно хранить по месту жительства?

Вопрос № 269418: Имеет ли право работодатель использовать практически одного работника-пчеловода (два остальных неспециалиста) для ухода за пчёлами (~200 пчелосемей)?

Вопрос № 253299: Количество судебных заседаний

Вопрос № 250953: Сколько можно получить товара на сторону РБ из Америки?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=229910





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
52 ответов
870 благодарностей
2. Кирилл Олегович
44 ответов
121 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Наталья
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334826Анатолий20.08.25 в 14:25
334827Домогаров Ал...20.08.25 в 14:23
334829Булат Евгений20.08.25 в 12:58
334825Олеся Ворони...20.08.25 в 05:06
334820Яна Иванова19.08.25 в 19:32
334736Здоровец Сла...19.08.25 в 19:27
334822Дарья Иванова19.08.25 в 19:14
334818Вероника19.08.25 в 16:06
334817Протасова Юл...19.08.25 в 09:41
334813Ольга Диева18.08.25 в 06:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы