Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   130 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238650
 Всего ответов: 282824
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь продажа наследство права молодой специалист аренда квартира контракт строительство кредит долг зарплата документы сроки компенсация беременность выселение суд брак имущество прописка общежитие недвижимость увольнение распределение оформление ребенок армия амнистия договор молодая семья лицензия льготы налог приватизация декретный отпуск раздел иск право отработка развод пособие оплата льготный кредит оформление документов жилье алименты отпуск работа ип раздел имущества гражданство регистрация налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 229910 Опубликовано 09.04.2015 в 21:22

Имеет ли право работодатель дать не весь отпуск?

Добрый день, в августе 2014 я приехала по распределению в учреждение образования, где при подписании контракта, оговаривалось 56 дней отпуска. Недавно руководство сказало, что выделит всем работникам 20 дней отпуска в мае, а в летние месяцы никто не пойдет отпуск. Имеют ли они основание не давать отпуск? Каким образом можно получить его целиком?

Ольга Л. :: Витебск


Ключевые слова: , количество, часть, отпуск

  Ответов: 1

Как правило, трудовой отпуск должен предоставляться целиком. Разделение отпуска на части возможно только с согласия работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 10.04.2015 в 09:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 322986: Количество посылок в лтп

Вопрос № 277002: Сколько спиртного можно хранить по месту жительства?

Вопрос № 269418: Имеет ли право работодатель использовать практически одного работника-пчеловода (два остальных неспециалиста) для ухода за пчёлами (~200 пчелосемей)?

Вопрос № 253299: Количество судебных заседаний

Вопрос № 250953: Сколько можно получить товара на сторону РБ из Америки?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=229910





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
65 ответов
873 благодарностей
2. Кирилл Олегович
33 ответов
123 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
17 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335067Калилец Нико...06.10.25 в 19:20
335047Макарова Юлия06.10.25 в 19:16
335068Григоркевич ...06.10.25 в 16:15
335061Якубович Тат...05.10.25 в 21:24
335063Антоненко Ка...05.10.25 в 18:28
335062Орлова05.10.25 в 14:46
335052Якубович Тат...04.10.25 в 11:29
335056Никитина Нина04.10.25 в 10:04
335057Никитина Нина04.10.25 в 07:28
335055Никитина Нина03.10.25 в 23:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы