Имеет ли право работодатель дать не весь отпуск?
Добрый день, в августе 2014 я приехала по распределению в учреждение образования, где при подписании контракта, оговаривалось 56 дней отпуска. Недавно руководство сказало, что выделит всем работникам 20 дней отпуска в мае, а в летние месяцы никто не пойдет отпуск. Имеют ли они основание не давать отпуск? Каким образом можно получить его целиком? Ольга Л. :: Витебск
|