|
|
| Вопрос № 228454 |
Опубликовано 21.03.2015 в 21:42
|
 |
| |
Прав ли наниматель?
Наниматель не известил меня в письменной виде о смене нового собственника ,только в устной. У меня заключен контракт на 1 год. Все свои помещения и ОС он сдает в аренду .Сказал написать заявления в связи с переводом к другому нанимателю, мне показали бумагу от нового нанимателя с просьбой уволить нас т.е. весь штат в связи с переводом к нему(с последующим заключение контракта) и в низу список работников и их специальности и больше не чего , не дат не условий. Сказали что если не хочешь писать заявление в связи с переводом , пиши по соглашению сторон и увольняйся. Нового контракта и условий я не видела. Наниматель сказал категорически что выплат не каких не будет так как он законодательство о труде не нарушает. Сейчас я нахожусь на больничном, что будет со мной если я не напишу это заявление при выходе на работу. Я даже и не знаю куда выходить так как все свои помещения он уже сдал в аренду. денисова елена :: минск
|
Ключевые слова: перевод, контракт, условия |
| Ответов: 1 |
При смене собственника имущества организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 5 статьи 35 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Анастасия (http://pravocom.by) :: 21.03.2015 в 22:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.03.2015 в 00:35
|
|
| |
Если увольняют,то в любом случае у нового нанимателя свои условия контракта о которых я не знаю.Так как у меня могут сохраниться условия контракта если меня уволят?И обязан ли наниматель меня предупредить письменно и в какие сроки?Спасибо. денисова елена :: минск
|
| Ответов: 1 |
Согласно ч.4 – 5 ст.36 ТК РБ, если УСЛОВИЯ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ ПО ТОЙ ЖЕ ПРОФЕССИИ, ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ, НЕ МОГУТ БЫТЬ СОХРАНЕНЫ, трудовой договор может прекращаться в соответствии с пунктом 1 статьи 42 ТК РБ.При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается ТОЛЬКО ПОСЛЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ПЕРЕХОДА ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.03.2015 в 12:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
285 пользователей на сайте 
Версия для печати
