|
|
| Вопрос № 228415 |
Опубликовано 20.03.2015 в 20:25
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в выплате ?
Мною на работе была получена производственная травма , но по просьбе руководства оформили как травму в быту с выплатой компенсации в течении лечении на больничном ,но оплата была только частична и уже два месяца организации не оплачивает мой больничный ,могу ли я оформить как производственную , что мне делать , какой процесс решения моей проблемы , куда мне обращаться ? По организации есть еще вопросы ! Заранее спасибо ! Руслан :: Минск
|
Ключевые слова: какие сроки, и действия |
| Ответов: 1 |
Вы осознанно оформляли травму как бытовую, а теперь спрашиваете что делать и куда бежать. Существует определенный порядок действий при получении работником производственной травмы. Должно было быть произведено соответствующее расследование, составляются акты. Тяжесть производственной травмы определяется по схеме определения тяжести производственных травм. Вы все это упустили по собственному желанию, осознанно и целенаправленно. Наниматель, вероятно, скажет, что не было никакой производственной травмы. Но, очевидно, есть нюансы. Не зная деталей дела, не видя документов сложно сказать о перспективах разрешения вашего вопроса. Если есть по организации еще вопросы - обращайтесь к руководителю организации, в профсоюз, департамент госинспекции труда, в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.03.2015 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.12.2017 в 14:47
|
|
| |
какая положена компенсация за производственную травму? Светлана А :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
349 пользователей на сайте 
Версия для печати
