|
|
| Вопрос № 227191 |
Опубликовано 03.03.2015 в 22:59
|
 |
| |
Возможна ли выплата компенсации при расторжении контракта из-за задержки выплаты отпускных
Здравствуйте, в контракте есть пункт 13 который гласит "Средний заработок за время трудового отпуска выплачивается Нанимателем не позднее, чем за два дня до начала отпуска" ;пункт 20 контракта: "Контракт может, быть досрочно расторгнут:20.1. по требованию работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий контракта по вине Нанимателя. В этом случае Наниматель выплачивает работнику за ухудшение его правового положения минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат."Выплата отпускных была произведена в 8 день отпуска, могу ли я потребовать расторжения контракта с выплатой компенсации согласно пункту 20.1 текущего контракта? На сколько это будет затратно в плане времени и "нервов" ?Какие необходимо собрать документы для этого? Спасибо. Мойсюк Виталий :: Лунинец
|
Ключевые слова: компенсация, расторжение контракта |
| Ответов: 1 |
Не своевременная выплата заработной платы (отпускных) является нарушением трудового законодательства. В данном случае, Вы должны обратиться в инспекцию по труду для установления ФАКТА нарушения трудового законодательства. И после установления данного факта, если наниматель Вас не отпустит, то можете обращаться в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Анастасия (http://pravocom.by) :: 03.03.2015 в 23:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.03.2015 в 23:28
|
|
| |
В какой срок нужно обратиться в инспекцию по труду и какие документы необходимо туда предоставить? Мойсюк Виталий :: Лунинец
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
263 пользователя на сайте 
Версия для печати
