|
|
| Вопрос № 226739 |
Опубликовано 21.02.2015 в 15:58
|
 |
| |
выплата отпускных в декретном отпуске
До выхода в социальный отпуск по беременности и родам я хотела использовать полностью трудовой отпуск(30дней).начальство попросило задержаться. И в итоге у меня осталась часть (14 дней) неиспользованного отпуска. Могу ли я сейчас,находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, притендовать на свои недополученные отпускные выплаты? Не пропадет ли эта часть неиспользованного отпуска через 2 года. Спасибо! Егорова Евгения :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой отпуск, декретный отпуск, гарантии |
| Ответов: 1 |
Находясь в отпуске по уходу за ребенком, вы не можете одновременно использовать трудовой отпуск. Трудовой отпуск можно использовать, прервав отпуск по уходу за ребенком, и согласовав возможность использования трудового отпуска с нанимателем. Часть неиспользованного трудового отпуска не пропадет и ее вы можете использовать после отпуска по уходу за ребенком. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 21.02.2015 в 22:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.02.2015 в 19:23
|
|
| |
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Имею ли я право прервать данный отпуск и выйти на работу только на 2 недели? Имею ли я право уйти обратно в декретный отпуск через 2 недели? Либо это согласовывает наниматель? Егорова Евгения :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
274 пользователя на сайте 
Версия для печати
