|
|
| Вопрос № 226660 |
Опубликовано 20.02.2015 в 12:20
|
 |
| |
должен ли выплачиваться минимальный заработок
Здравствуйте!Такой вопрос.Имеет ли право работник на среднюю(минимальную) оплату труда, если у гос.организации нет объемов работ вот уже 2(два) месяца,при этом работник выплачивает алименты и ни каких заявлений на отпуск за свой счет не писал,это же вина нанимателя в том что работник вынужден сидеть дома?Заранее спасибо!!! Ренат Салихов :: Барановичи
|
Ключевые слова: алименты |
| Ответов: 1 |
Оплата труда при невыполнении норм выработки, браке, простое, а также при освоении новых производств (продукции) регламентирован ст.71 ТК РБ.При невыполнении норм выработки, браке и простое НЕ ПО ВИНЕ РАБОТНИКА заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада).При невыполнении норм выработки по вине работника оплата производится за фактически выполненную работу.Полный брак и простой по вине работника оплате не подлежат. Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным, в зависимости от степени годности продукции, расценкам.Брак изделий вследствие скрытого дефекта в обрабатываемом материале, а также брак не по вине работника, обнаруженный после приемки изделий органом технического контроля, оплачивается наравне с годными изделиями.Размер оплаты труда работников в период освоения нового производства (продукции) определяется в коллективном договоре, нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.02.2015 в 12:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
278 пользователей на сайте 
Версия для печати
