Следует отметить, что инициатором установления совмещения может быть как наниматель, так и работник.Если инициатива об установлении совмещения исходит от самого работника, то он должен обратиться к нанимателю, в частности, посредством написания соответствующего заявления.Наниматель рассматривает такое заявление и может как удовлетворить его, так и отказать в удовлетворении.Наниматель выражает свое отношение к данному вопросу путем проставления соответствующей резолюции на заявлении.При положительном решении будет издан приказ об установлении совмещения для работника.В этой связи, полагаю, Вы можете обратиться с написанным заявлением непосредственно к руководителю, который проставит соответствующую резолюцию. Далее следует передать заявление с проставленной резолюцией ответственному должностному лицу, а проблемы, связанные с приказом пусть между собой решают работники кадровой службы и канцелярии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.02.2015 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить