Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   294 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239715
 Всего ответов: 283656
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство увольнение квартира сроки оплата права льготный кредит декретный отпуск приватизация льготы ребенок налог наследство амнистия компенсация недвижимость ип отработка отпуск раздел имущества суд общежитие молодой специалист кредит договор контракт беременность жилье оформление армия иск прописка алименты пособие долг очередь молодая семья лицензия выселение право регистрация имущество строительство раздел работа зарплата аренда документы развод налоги брак распределение продажа оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 225948 Опубликовано 09.02.2015 в 19:20

отпуск за отработанное время, после расторжения контракта

Здравствуйте. Работаю в школе Минска по срочному договору. Срок контракта заканчивается 18 июня. За отработанное время мне полагается оплачиваемый отпуск в количестве 56 дней. Если я не собираюсь продлевать контракт, а отпуск планируется только летом, мне его оплатят? Или, в связи с прекращением контракта, я автоматически лишаюсь оплачиваемого отпуска? Когда лучше взять отпуск?

Артёменко Татьяна :: Минск


Ключевые слова: контракт, отпуск

  Ответов: 1

Татьяна, при увольнении наниматель обязан произвести окончательный расчет с работником, в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Юлия Цветкова :: 09.02.2015 в 19:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336109: могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода

Вопрос № 336108: могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода

Вопрос № 336107: могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода

Вопрос № 335151: Деньги за субботник в отпуске

Вопрос № 334480: Возможен ли перенос даты явки в военкомат в связи с отпуском за границей?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=225948





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы