|
|
| Вопрос № 223894 |
Опубликовано 15.01.2015 в 23:42
|
 |
| |
Расторжение контракта
Я одна воспитываю троих детей - старшему 7 лет, двум младшим по 3 года. Имеет ли право наниматель уволить меня с работы, не продлив контракт? Мельник Татьяна :: Лунинец
|
Ключевые слова: увольнение, контрпкт |
| Ответов: 1 |
Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет (п. 5 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утв. постановлением Совета Министров от 25.09.1999 N 1476). Подавайте нанимателю заявление о продлении контракта.. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 16.01.2015 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
282 пользователя на сайте 
Версия для печати
