|
|
| Вопрос № 223555 |
Опубликовано 12.01.2015 в 15:32
|
 |
| |
должен ли наниматель доплатить до минимальной зарплаты за работу в праздничный день
У меня месячная тарифная ставка меньше минимальной.По контракту мне установлено повышение тарифа на 15%. В праздничный день мне оплачено по установленной тарифной ставке в одинарном размере и без увеличения по контракту.при этом заработная плата за работу в проздничный день вышла меньше установленной минимальной зарплаты. обязан ли наниматель доплатить мне до минимальной зарплаты за работу в праздничный день? мурашко анна :: минск
|
Ключевые слова: доплата до минимальной заплаты | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
212 пользователей на сайте 
Версия для печати
