|
|
| Вопрос № 223523 |
Опубликовано 12.01.2015 в 12:43
|
 |
| |
Отгулы или материальная компенсация неиспользованного отпуска?
Добрый день. Меня уволили из одной компании и сразу же приняли в другую (внутри группы компаний), на момент увольнения было N дней неиспользованного отпуска и было предложено 2 варианта их использования:1. N-ное количество отгулов на "новом" месте;2. Материальная компенсация.ЗП привязана к курсу доллара и возникает вопрос, если я буду брать отгулы в декабре текущего года - они будут пересчитываться по новому курсу (например на 31.12.2015) или даже через год будут выплачиваться по старому курсу (на 31.12.2014)? Гапонов Вадим :: Минск
|
Ключевые слова: Отпуск отгул |
| Ответов: 1 |
Действующим законодательством предусмотрен только один вариант "использования" при увольнении неиспользованного трудового отпуска (его части) - денежная компенсация. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 12.01.2015 в 13:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
310 пользователей на сайте 
Версия для печати
