|
|
| Вопрос № 223390 |
Опубликовано 10.01.2015 в 12:35
|
 |
| |
Грозят увольнением по статье
30 декабря закончился декретный отпуск, 31 декабря приехала на офис писать заявление и забирать документы, о невыходе на работу проинформировала еще за два месяца. Однако на офисе никого не оказалось почти весь персонал был в отпуске. На работу я выходить не стала, так как и рабочего места нет. Собираясь приехать за документами, фирма заставляет писать заявление на социальный отпуск, или грозит увольнением по статье за прогулы. Как быть? Самохвал, Елена :: Минск
|
Ключевые слова: Грозят увольнением по статье |
| Ответов: 1 |
Написать заявление на предоставление отпуска без сохрарения заработной платы за период с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком до дня увольнения. Иначе действительно могут уволить за прогул. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 10.01.2015 в 13:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.01.2015 в 13:21
|
|
| |
Но ведь никого на офисе не было, как мне можно было забрать документы. И если они меня уволят по статье в таком случае я слогу восстановить справедливость через суд? Самохвал, Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Елена, требовать документы можно после того, когда нанимателем издан приказ об увольнении, когда работник ознакомлен с приказом об увольнении под роспись. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 10.01.2015 в 13:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
265 пользователей на сайте 
Версия для печати
