Из содержания вопроса следует, что в субботу Вы не работаете.Согласно ст.136 ТК РБ, при пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня каждую календарную неделю. Общим выходным днем является воскресенье, за исключением случаев, предусмотренных статьями 140 и 141 ТК РБ. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), если иное не определено по соглашению сторон. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. В целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней (часть первая статьи 147) Правительство Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь может переносить отдельные рабочие дни на выходные дни, приходящиеся на субботу. Перенос нанимателем выходного дня, предусмотренного правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), на другую календарную неделю признается их изменением и допускается в порядке, установленном статьями 142 и 143 ТК РБ.Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 ноября 2013 г. №1012 «О переносе рабочих дней в 2014 году» (далее – постановление №1012) предписано перенести рабочие дни в 2014 году:с пятницы 26 декабря на субботу 20 декабря.При этом, организациям предоставлено право с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней, установленный в пункте 1 постановления №1012, в ином порядке в соответствии с законодательством.Таким образом, в случае если в организации осуществлен перенос рабочих дней согласно постановлению №1012 с пятницы 26 декабря на субботу 20 декабря, следовательно, 20 декабря будет рабочий день, а 26 - выходной.В случае, если подмена в охране началась с 23.12.2014, тогда 20.12.2014 Вы еще исполняли обязанности цветовода, следовательно должны были в этот день отработать.Вместе с тем, делаю акцент на том, что более правильно, полно и обстоятельно ответить по существу Вашего вопроса представляется возможным только лишь после ознакомления с локальными нормативными правовыми актами, регламентирующими Вашу трудовую деятельность, включая приказы (распоряжения) о переносе рабочих дней в Вашей организации и о подмене в охране. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.01.2015 в 09:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить