Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   276 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239776
 Всего ответов: 283697
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата брак сроки права имущество недвижимость контракт суд квартира распределение договор амнистия беременность молодая семья гражданство наследство иск ребенок компенсация развод налоги молодой специалист документы оформление документов кредит работа продажа увольнение очередь приватизация аренда декретный отпуск жилье общежитие отработка льготы лицензия алименты строительство оформление армия долг ип пособие право раздел имущества льготный кредит прописка оплата раздел отпуск регистрация налог выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 222966 Опубликовано 04.01.2015 в 16:18

для ИП пакет документов о принятии на работу

Никто толком не может нигде подсказать, нужно ли ИП вести ПОЛНЫЙ ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ при оформлении на работу человека? заявление от работника+приказ о зачислении на работу+трудовой договор+ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА РАБОТНИКА(где ее взять для РБ,нужно ли?)+ТАБЕЛЬ(нужно вести или нет? себя вписывать или нет?)+ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ(нужно ли себя вписывать? нужно ли вести)...+что еще может подскажите необходимо?

Евгений Леонидович :: Минск


Ключевые слова: оформление на работу пакет документов

  Ответов: 1

Для заключения трудовых отношений с наемным работником ИП обязан выполнить все общеустановленные требования законодательства: заключить трудовой договор (контракт), оформить приказы, заявление, внести запись в трудовую книжку, подавать отчеты ПУ и т.д. и т.п. См. тут http://pomogi-darom.ru/forum/viewtopic.php?f=25&t=4 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Антон Е. :: 04.01.2015 в 16:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.01.2015 в 17:09

а скажите, себя (как ИП) нужно вписывать в табель и штатное? или же только наемные работники?

Евгений Леонидович :: Минск


  Ответов: 1

Штатное расписание вам необходимо вести только на наёмных работников. То же касается начисления зарплаты и табеля учета рабочего времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Антон Е. :: 04.01.2015 в 22:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=222966





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
33 ответов
158 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
6 ответов
883 благодарностей
3. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1163 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336192Екатерина05.10.26 в 18:51
336195Екатерина 05.10.26 в 18:48
336190Дмитрий 05.10.26 в 18:45
336186Гужева Ирина01.10.26 в 17:03
336187Виталий01.10.26 в 16:49
336182Виталий01.10.26 в 10:47
336178Дмитрий30.09.26 в 12:04
336170Ларин Дмитрий30.09.26 в 08:39
336171Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336172Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы