Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   520 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239659
 Всего ответов: 283623
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист увольнение льготный кредит отпуск долг имущество строительство документы пособие ребенок иск очередь развод аренда распределение ип оформление наследство регистрация недвижимость лицензия налоги амнистия выселение продажа зарплата льготы алименты право контракт общежитие налог квартира оплата отработка прописка гражданство права суд оформление документов компенсация молодая семья декретный отпуск брак сроки жилье армия раздел кредит договор беременность приватизация раздел имущества работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 222966 Опубликовано 04.01.2015 в 16:18

для ИП пакет документов о принятии на работу

Никто толком не может нигде подсказать, нужно ли ИП вести ПОЛНЫЙ ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ при оформлении на работу человека? заявление от работника+приказ о зачислении на работу+трудовой договор+ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА РАБОТНИКА(где ее взять для РБ,нужно ли?)+ТАБЕЛЬ(нужно вести или нет? себя вписывать или нет?)+ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ(нужно ли себя вписывать? нужно ли вести)...+что еще может подскажите необходимо?

Евгений Леонидович :: Минск


Ключевые слова: оформление на работу пакет документов

  Ответов: 1

Для заключения трудовых отношений с наемным работником ИП обязан выполнить все общеустановленные требования законодательства: заключить трудовой договор (контракт), оформить приказы, заявление, внести запись в трудовую книжку, подавать отчеты ПУ и т.д. и т.п. См. тут http://pomogi-darom.ru/forum/viewtopic.php?f=25&t=4 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Антон Е. :: 04.01.2015 в 16:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.01.2015 в 17:09

а скажите, себя (как ИП) нужно вписывать в табель и штатное? или же только наемные работники?

Евгений Леонидович :: Минск


  Ответов: 1

Штатное расписание вам необходимо вести только на наёмных работников. То же касается начисления зарплаты и табеля учета рабочего времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Антон Е. :: 04.01.2015 в 22:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=222966





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
24 ответов
154 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
1 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336076Елена09.08.26 в 22:20
336075Макаревич Ир...08.08.26 в 22:53
336074Макаревич Ир...08.08.26 в 22:53
336069Вероника07.08.26 в 22:04
336070Вероника07.08.26 в 22:04
336071Вероника07.08.26 в 22:03
336062Вероника07.08.26 в 22:02
336067Фадеева Ален...07.08.26 в 21:52
336068Салий Надежд...07.08.26 в 21:51
336063Юрий06.08.26 в 20:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы