Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   307 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239715
 Всего ответов: 283656
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор беременность работа иск увольнение ип алименты общежитие оплата жилье оформление документов продажа брак молодой специалист декретный отпуск контракт имущество сроки амнистия развод долг квартира очередь распределение строительство зарплата отработка армия регистрация аренда раздел имущества молодая семья оформление отпуск компенсация кредит недвижимость льготный кредит суд права гражданство пособие прописка приватизация документы налоги выселение льготы наследство право раздел ребенок лицензия налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 222320 Опубликовано 20.12.2014 в 23:54

Чья прероготива составления графика отпусков

интересует вопрос.чья прерогатива составления графика трудовых отпусков.дело в том.что нас работает 8 человек и 1 подменный..т.е только 1 человек может быть в отпуске.все желают отпуск в летние месяцы.как разрешить конфликт и есть ли у кого преимущество?

Станчик Евгений :: Гродно


Ключевые слова: право, отпуск

  Ответов: 1

график отпусков составляет НАНИМАТЕЛЬ. Согласовывать график отпусков с профсоюзом обязан только если такая обязанность предусмотрена в коллективном договоре. По общему правилу наниматель вправе учитывать пожелания работников, но НЕ ОБЯЗАН этого делать. Но есть исключение; в ч. 4 ст. 168 ТК есть перечень работников, чье желание наниматель ОБЯЗАН учитывать. За разрешением спора по предоставлению отпуска недовольный работник вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам (см. ст. 236 ТК), суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 21.12.2014 в 18:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335668: могу ли я как то оспорить право наследования, указывая что была введена в заблуждение, и написала отказ от вступления в наследство отца под давлением

Вопрос № 335490: Доверенность на родственника

Вопрос № 334784: Возможно ли после решения суда, оставить фамилию мужа, когда в иске указана смена фамилии?

Вопрос № 334342: Имеет ли право работник (учитель) отказаться от обеденного перерыва, если рабочее время в день составляет 4 часа 17 минут.

Вопрос № 334341: Имеет ли право работник на то чтобы его обеденный перерыв снесли на конец рабочего времени если количество часов в день составляет 4 часа 20 минут

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=222320





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
40 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы