|
|
| Вопрос № 222175 |
Опубликовано 18.12.2014 в 14:30
|
 |
| |
Может ли работник со своей стороны расторгнуть контракт по истечении срока действия?
Добрый день!у меня заканчивается контракт в мае 2015, наниматель дал понять что продлятся он не будет. Могу ли я за месяц (как положено) уведомить нанимателя со своей стороны, что я не буду продлять контракт по истечении его срока действия? Или это прерогатива нанимателя только? И какая формулировка будет в таком случае записана в трудовой - "по соглашению сторон" или возможен другой вариант?Заранее спасибо за ответ! Рудьман Мария :: Минск
|
Ключевые слова: истечение срока действия, сторона работника, расторжение контракта |
| Ответов: 1 |
за один месяц до истечения срока действия контракта стороны (это и нанимтатель, и работник) обязаны предупрудить друг друга о своих намерениях продолжить трудовые отношения либо прекратить их. То есть Вы не только вправе подать такое заявление, но обязаны так поступить. В трудовой будет формулировка, которая будет отображать действительность, т.е. будет запись об увольнении в связи с истечением срока действия контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 18.12.2014 в 14:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
266 пользователей на сайте 
Версия для печати
