Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   301 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239715
 Всего ответов: 283656
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак распределение контракт налог кредит работа выселение молодой специалист увольнение оплата приватизация продажа долг общежитие пособие регистрация иск раздел сроки алименты наследство недвижимость зарплата лицензия квартира прописка суд жилье раздел имущества развод документы льготы молодая семья ребенок очередь имущество право оформление документов беременность права декретный отпуск льготный кредит ип отработка аренда амнистия гражданство компенсация армия строительство оформление отпуск договор налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 221819 Опубликовано 12.12.2014 в 23:58

перевод с 1 ставки на 0.25

помогите! наниматель месяц назад понизил зарплату до минимальной. Сегодня на основной работе нас оповестили что переводят всех с 1 ставки на 0.25.Правомерно ли это? знаем что фирма продается. при подписании договора должно ли указываться точное время работы или нет? что нам делать?

Дудко Ирина :: Пружаны


Ключевые слова: провомерно перевод

  Ответов: 1

при изменении таких условий оплаты труда наниматель должен вас письменно за 1 месяц предупредить об этих изменениях. При несогласии продолжать работу, трудовой договор с вами прекращается по п.5 ч.2 ст.35 ТК :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 13.12.2014 в 00:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=221819





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
40 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы