|
|
| Вопрос № 221155 |
Опубликовано 04.12.2014 в 10:27
|
 |
| |
Нарушение нанимателем условий контракта
Здравствуйте нанимателем были нарушены условия контракта: 1. систематическая задержка выплаты заработной платы.2. не предоставление основного трудового отпуска. 3. заставляли выполнять работу на которую работник не имел допуска. Так вот в контракте есть пункт. Котракт может быть расторгнут досрочно: по требованию Работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий контракта по вине нанимателя.В этом случае Наниматель выплачивает Работнику за ухудшение его правового положения минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат. Скажите можем ли мы потребовать от нанимателя такую выплату? и как это сделать? Авласенко Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: задержка выплат з/п, не предоставление отпуска |
| Ответов: 1 |
Такая выплата производится в случае увольнения работника в связи с нарушением условий контракта нанимателем. Для этого необходимо обратиться в инспекцию по труду или в профком (при его наличии в организации) для того, чтобы установили факт нарушения условий контракта. После подтверждения нарушений условий контракта подаете заявление об увольнении по вышеуказанному основанию с требованием выплатить компенсацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 04.12.2014 в 10:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.12.2014 в 12:27
|
|
| |
Уволили уже, скажите а как в трудовой должно быть записано по какой статье за нарушение условий контракта. Авласенко Татьяна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
272 пользователя на сайте 
Версия для печати
