|
|
| Вопрос № 22050 |
Опубликовано 23.03.2008 в 02:59
|
 |
| |
Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком и пособие до 3-х лет, когда я вышла на новую работу, были переоформлены на мою свекровь. Через несколько месяцев я снова забеременела. С 3.03.2008 я ушла на больничный по беременности и родам, а свекровь вышла на работу. Документы на получение пособия на ребенка я предоставила по месту своей работы. Ребенку 1,5 года садик не посещает. В каком размере должно быть начислено пособие (100% или 50) если фактически отпуск по уходу за ребенком не на кого не оформлен, но и я не работаю? Антонова Олеся :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Олеся, правильно ли я понимаю, что на данный момент пособие на ребенка (до 3 лет) получает Ваша свекровь по своему месту работы? При этом она работает на полную ставку. В таком случае пособие выплачивается в размере 50% (статья 13, Закон Республики Беларусь от 30.10.1992 г. N 1898-XII "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей"). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 24.03.2008 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.03.2008 в 18:21
|
|
| |
Последнее пособие она получила за февраль. За последующие месяцы я буду получать пособие по своему месту работы. Отпуск по уходу за ребенком не открыт, но я на больничном по беременности и родам. В каком размере будет назначено пособие? Антонова Олеся :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Значит теперь Вам надо писать заявление по своему месту работы о предоставления отпуска по уходу за ребенком и о назначении пособия. При условии предоставления справки, что ребенок не посещает дошкольное учреждение - пособие должно выплачиваться в размере 100%. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 24.03.2008 в 18:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Олеся, если Вы имеете в виду вопрос оплаты ТЕПЕРЕШНЕГО больничного, то проблем нет. С одной стороны Вы получаете пособие на первого ребенка (надо оформить отпуск), с другой стороны Вы предъявляете листок нетрудоспособности и уходите в отпуск по беременности и родам, а также получаете соответствующее пособие. Вот, правда, его размер будет исчислен исходя из Вашего "старого" заработка. Обычно работницы прерывают отпуск по уходу за ребенком и на пару дней выходят на работу, чтобы больничный был оплачен, исходя из новой з/п. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 25.03.2008 в 10:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
144 пользователя на сайте 
Версия для печати
