|
|
| Вопрос № 220385 |
Опубликовано 22.11.2014 в 17:32
|
 |
| |
Правомерно ли поступил МРЭК, высылая документы по поводу инвалидности на организацию, где я работаю?
Добрый день, уважаемые юристы! Помогите пожалуйста разобраться с ситуацией, которая сложилась у меня на работе. Я работаю заведующей структурным подразделением в одной из больниц города на 1,5 ставки. Недавно получила 3-ю группу инвалидности (удалена щитовидная железа). МРЭК во время присвоения группы выдал на руки документы (программу реабилитации инвалида и рекомендации работать максимум до 1,0 ставки), которые мне необходимо предоставить в отдел кадров по месту работы. К тому же, эти же документы они выслали сами на организацию(т.е. на больницу, где я работаю)-наверное думали, что я их сама не отнесу в одел кадров.Вопрос: правомерно ли они поступили, высылая документы на организацию, в которой я работаю? Имею ли я право не предоставлять информацию своему работадателю о наличии группы инвалидности и работать на тех же условиях, что и раньше (на 1,5 ставки)?Могу ли я отказаться от рекомендаций МРЭК (работать на 1,0 ставки), не получать пенсию по инвалидности, но при этом оставаться на группе? По большому счету, мне группа нужна чисто для себя, а не для ограничений на работе. Полина :: Минск
|
Ключевые слова: инвалидность, работа |
| Ответов: 1 |
Рекомендации МРЭК обязательны к исполнению всеми нанимателями, вне зависимости от формы собственности. В соответствии с п.21 Инструкции о порядке и критериях определения группы и причины инвалидности, перечне медицинских показаний, дающих право на получение социальной пенсии на детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, и степени утраты их здоровья, утвержденной Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 25 октября 2007 г. №97, заключение МРЭК, представляющее собой выписку из акта освидетельствования, в 3-дневный срок со дня его вынесения направляется в: органы по труду, занятости и социальной защите, по месту его работы, в страховую организацию при страховом случае; органы по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения учреждения, в учреждение в случае освидетельствования лица, содержащегося в нем; военные комиссариаты по месту жительства гражданина во всех случаях признания инвалидами военнообязанных или граждан призывного возраста.ИПР инвалида направляется в: органы по труду, занятости и социальной защите, по месту его работы, в страховую организацию при страховом случае; органы по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения учреждения, в учреждение в случае освидетельствования лица, содержащегося в нем. Заключение МРЭК, ИПР инвалида выдаются инвалиду (его законному представителю) в сроки, установленные законодательством Республики Беларусь.Согласно п.33 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 09.03.1998 №30, при назначении пенсии по возрасту, пенсии за выслугу лет, а также пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца, которые назначаются пожизненно, в трудовой книжке работника образца 1995 года органами по труду и социальной защите в разделе "Сведения о назначении пенсии" ставится штамп "Пенсия назначена". В трудовой книжке ранее установленных образцов, не содержащих такого раздела, указанный штамп ставится на первой странице.Таким образом, скрыть от нанимателя сведения о назначении пенсии по инвалидности не представляется возможным. Наниматель должен знать рекомендации МРЭК и ИПР работника-инвалида для того, что бы обеспечить их неукоснительное соблюдение в соответствии с требованиями законодательства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.11.2014 в 10:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
214 пользователей на сайте 
Версия для печати
