Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   215 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239715
 Всего ответов: 283656
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы раздел имущества лицензия ип распределение аренда оформление документов договор брак армия наследство алименты беременность работа гражданство право регистрация развод жилье компенсация продажа амнистия контракт суд строительство зарплата молодой специалист документы отпуск иск прописка права сроки пособие декретный отпуск общежитие налог налоги раздел увольнение ребенок недвижимость оформление выселение квартира отработка кредит оплата имущество долг приватизация льготный кредит очередь молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 220317 Опубликовано 21.11.2014 в 11:53

«Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении?

Здравствуйте! У меня закончился контракт 31.08.2014. Я его не продлевала, но продолжаю работать. Хочу доработать до 30 декабря 2014 и уволиться. Пожалуйста, подскажите: 1) Каким числом подписывать заявление?2) Вправе ли директор не подписать заявление об уходе? (работаю в школе учителем) 3) Как правильно писать заявление: по собственному желанию или по истечению контракта? Спасибо!

Бельская Ольга :: Могилёв


Ключевые слова: оформление документов, срок подачи заявления

  Ответов: 1

Ваш контракт преобразовался в трудовой договор на неопределенный срок.Уволиться Вы можете по собственному желанию, предварительно за 1 месяц до предполагаемого дня увольнения подав заявление на увольнение. Заявление зарегистрируйте либо в случае отказа от регистрации Вашего заявления отправьте его нанимателю заказным письмом с уведомлением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 21.11.2014 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 95829: Формулировка заявления о расторжении контракта

Вопрос № 335750: Является ли продавец на барахолке интернет-мошенником?

Вопрос № 335718: Два наследника,один из них проживает за границей

Вопрос № 335425: Могу ли я расторгнуть временное соглашение?

Вопрос № 334943: Полнота предоставленной характеристики с последнего места работы подследственного

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=220317





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
40 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы