— В соответствии со ст. 41 Трудового Кодекса Республики Беларусь срочный трудовой договор (контракт) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. В вашем случае смена места жительства — уважительная причина. Но вы обязаны предоставить нанимателю документ, подтверждающий регистрацию по новому месту жительства, чтобы он оценил достоверность причины вашего увольнения. Таким документом может быть ВКЛАДЫШ в паспорт о временной (или штамп о постоянной) регистрации.Если и после документального подтверждения наниматель откажет в увольнении, то вы вправе обратиться с иском в суд о досрочном расторжении договора. В практике рассмотрения судами трудовых споров действуют нормы п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 июня 2008 г. № 4. Если вы опишете в заявлении основания (смена места жительства), по которым собираетесь уволиться с работы, то суд может удовлетворить иск. После положительного постановления суда наниматель будет обязан вас уволить в течение трех рабочих дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Зайцева Оля +375 29 641 33 64 :: 14.11.2014 в 14:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить