|
|
| Вопрос № 219805 |
Опубликовано 14.11.2014 в 12:52
|
 |
| |
имеет ли право предприятие снизить заработную плату??
Добрый день!подскажите имеет ли право предприятие снизить заработную плату на 16% процентов, не предупредив работника? если имеет, то по какой статье трудового кодекса? Галушкина Татьяна :: г.Заславль
|
Ключевые слова: снизить заработную плату |
| Ответов: 1 |
Заработная плата (должностной оклад, премии, надбавки) оговорена в трудовом договоре. Если у нанимателя есть необходимость её уменьшить (экономические причины, например), то он обязан известить работника об этом письменно за месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вик_тория :: 14.11.2014 в 13:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.11.2014 в 13:29
|
|
| |
подскажите,как себя вести если нам сообщили о снижении заработной плату за два дня до выдачи зарплаты...в какие органы можно обратиться с этой проблемой? Галушкина Татьяна :: г.Заславль
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
244 пользователя на сайте 
Версия для печати
