|
|
| Вопрос № 219165 |
Опубликовано 04.11.2014 в 16:35
|
 |
| |
Предоставление отпуска авансом
Работник использовал трудовой отпуск в 2014 за отработанный период с апреля 2013 по апрель 2014 года в сентябре 2014 (согласно графику отпусков). Сейчас, в ноябре, он хочет взять отпуск за апрель 2014 - апрель 2015 г. целиком. Вопрос можно ли предоставить отпуск через такое небольшое время. И если да, то целиком или частично, ппопорционально отработанному времени? Спасибо! Спасибенок Валентина :: Глубокое
|
Ключевые слова: отпуска |
| Ответов: 1 |
можно. Действующее законодательство не требует обязательного соблюдения какого-либо перерыва между отпусками. Можно целиком. Как правило трудовой отпуск предоставляется целиком, деление отпуска на части возможно только с согласия работника (без согласия - только в определенных случаях), поэтому с согласия работника можно и частично (о размере части можно договориться; можно договориться, о таком способе ее определения как пропорционально отработанному времени). Вам следует обратить внимание, что трудовой отпуск как правило предоставляется в течение того рабочего года за который он предоставляется, т.е. неправильно, что трудовой отпуск за период апрель2013-апрель2014 предоставлялся в сентябре 2014 ; есть случаи когда часть трудового отпуска переноситься на следующий рабочий год, но часть обязательно должна быть предоставлено вовремя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 04.11.2014 в 16:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
133 пользователя на сайте 
Версия для печати
