|
|
| Вопрос № 216045 |
Опубликовано 16.09.2014 в 10:56
|
 |
| |
Кадровое делопроизводство в филиале без баланса и банковского счета
Юридическое лицо имеет 2 обособленных структурных подразделения (филиала). Филиалы без баланса и без банковского счета. Возможен ли вариант когда прием, увольнение и т.п. осуществляет филиал, а заработную плату выплачивает головное предприятие. Если да – то как это оформляется документально. Яникина Анастасия :: Витебск
|
Ключевые слова: Кадровое делопроизводство, документы, филиалы |
| Ответов: 1 |
филиал - не является юридическим лицом. Прием, увольнение и т.п. осуществляет наниматель, т.е. головное предприятие, и не важно, что там у филиала с балансами и счетами. От имени нанимателя действует его представитель, в данном случае - директор филиала. В доверенности у директора должны быть закреплены полномочия на прием, увольнение и т.п. сотрудников в филиал (эти же полномочия директора можно продублировать в Положении о филиале). В трудовых договорах в качестве нанимателя указывается головное предприятие, лицо действующее от имени нанимателя - директор филиала, место работы (структурное подразделение) - филиал. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 16.09.2014 в 12:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
247 пользователей на сайте 
Версия для печати
