|
|
| Вопрос № 215319 |
Опубликовано 02.09.2014 в 18:52
|
 |
| |
срок предупреждения о переводе на контракт
Работник изъявил желание перейти с трудового договора на контракт из-за повышения тарифной ставки до 50%. 28.08.2014 он пишет заявление о переводе его на контракт с 01.09.2014. Имеет ли право наниматель не ждать 1 месяц, а перевести его сразу? Елена Грищенко :: Витебск
|
Ключевые слова: срок предупреждения, оформление контракты |
| Ответов: 1 |
если достигнуто соглашение сторон, то месяц можно не ждать. P.S. чтобы не путать "перевод на контракт" с "переводом", предусмотренным ст. 30 ТК, со стороны работника корректнее подавать заявление не о переводе, а о заключении контракта, и наниматель издает приказ о заключении контракта, в трудовой книжке тоже делается запись о заключении контракта (не употребляйте слово "перевод"). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 02.09.2014 в 19:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
263 пользователя на сайте 
Версия для печати
