Изменение условий труда

Добрый вечер, уважаемые эксперты.Имею такую проблему: работаю в торговом центре продавцом 4 разряда, товар игрушки детские. В моем контракте не указаны время начала и окончание рабочего дня ни в какой форме, время работы торгового центра 10.00-20.00, зарплата - согласно штатному расписанию, которого на глаза не видела. Контракт на год до 31.01.2015. В декабре этого года компания открывает новый магазин в другом конце города, в котором время работы 10.00-22.00, соответственно и домой добираться 2 лишних часа. Начальство требует чтобы я ушла с напарницей в этот торговый центр, нас же не устраивают условия работы, директор сказала, что мы не дорабатываем по закону часы, работая с 10.00 до 20.00 по 10 часов, график 2/2, соответственно зарплата остается та же. Мы отказываемся от таких условий. Слушать нас не хотят, мол пойдете, куда вы денетесь. Но ведь у нас не крепостное право на дворе.Мой вопрос : можем ли мы отказаться переходить в новый торговый центр, с новым распесанием, новыми условиями работы, ведь нам это не удобно, может ли начальство снимать с нас премии, давать штрафы за отказ такого сотрудничества, может ли мы рассчитывать на то, что при угрозе увольнения или лишения денег мы будем правы обратись в суд?Наш теперешний магазин остается работать, но туда хотят взять новых девочек. Пожалуйста помогите решить этот вопрос. Большое спасибо.

Елена царева :: Могилев

Ключевые слова: Продавцы, работа в магазине

Похожие вопросы:

Вопрос № 320724: Должна ли я возвращать что-то магазину через неделю после увольнения и получения рассчетного счета?