Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   335 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239644
 Всего ответов: 283610
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы работа оплата компенсация долг суд ип права наследство армия налоги увольнение оформление документов контракт гражданство имущество сроки зарплата лицензия пособие льготы раздел имущества распределение декретный отпуск отработка кредит квартира недвижимость брак строительство молодая семья аренда развод право приватизация жилье прописка алименты льготный кредит общежитие договор амнистия ребенок регистрация выселение очередь иск молодой специалист продажа налог раздел оформление беременность отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 214919 Опубликовано 27.08.2014 в 10:58

Правильно ли производится расчет зарплаты?

Добрый день! Разъясните, пожалуйста такой вопрос. Цитата из контракта: "Тарифная ставка (тарифный оклад) согласно штатному расписанию в размере 3 650 560 руб. на день подписания контракта. Тарифная ставка (должностной оклад) увеличивается на 50% по основаниям, предусмотренным подп.2.5. Декрета Президента РБ от 26.07.1999г. №29. Тарифная ставка рабочего (должностной оклад служащего) с учетом повышения по инструкции и дополнительных мер стимулирования труда - повышения тарифной ставки (тарифного оклада) согласно штатному расписанию составляет 4.363.560 руб. на день подписания контракта". Верно ли я понимаю, если тарифная ставка увеличивается на 50%, то это 3 650 560 + 1 825 280 (50%)= 5 475 840 руб., т.е. такой и должен быть должностной оклад по контракту, если читать буквально. Но получала я всегда 4 363 560 руб. В эконом. отделе мне пояснили, что согласно штатному расписанию у меня тарифная ставка 2 млн с копейками, от которой и происходит расчет и увеличение. Правильно ли со мной производили расчет? Правильное ли изложение в контракте?

Наталья :: Брест


Ключевые слова: расчет зарплаты

  Ответов: 1

Оплату должны производить в соответствии с заключенным контрактом. А в соответствии с контрактом ваша тарифная ставка (должностной оклад) с учетом увеличения на 50% составляет 5475840 руб. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 27.08.2014 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=214919





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
15 ответов
152 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336054Петрова Елена06.08.26 в 04:12
336052Отец04.08.26 в 17:40
336049Шинкевич Сер...03.08.26 в 20:47
336050Шинкевич Сер...03.08.26 в 20:46
336048Матросова Ек...03.08.26 в 08:13
336044Гатовка Екат...31.07.26 в 21:43
336046Екатерина 31.07.26 в 21:28
336047Екатерина 31.07.26 в 21:24
336035Юлия24.07.26 в 22:50
336038Мармыш24.07.26 в 22:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы