Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   74 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 237656
 Всего ответов: 281822
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата строительство декретный отпуск раздел развод льготы продажа молодой специалист компенсация отпуск жилье суд оплата оформление отработка пособие иск регистрация беременность очередь ребенок раздел имущества гражданство выселение контракт аренда имущество право прописка увольнение льготный кредит налог квартира недвижимость документы наследство оформление документов долг брак амнистия налоги договор работа армия ип сроки молодая семья права алименты кредит общежитие распределение лицензия приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 214919 Опубликовано 27.08.2014 в 10:58

Правильно ли производится расчет зарплаты?

Добрый день! Разъясните, пожалуйста такой вопрос. Цитата из контракта: "Тарифная ставка (тарифный оклад) согласно штатному расписанию в размере 3 650 560 руб. на день подписания контракта. Тарифная ставка (должностной оклад) увеличивается на 50% по основаниям, предусмотренным подп.2.5. Декрета Президента РБ от 26.07.1999г. №29. Тарифная ставка рабочего (должностной оклад служащего) с учетом повышения по инструкции и дополнительных мер стимулирования труда - повышения тарифной ставки (тарифного оклада) согласно штатному расписанию составляет 4.363.560 руб. на день подписания контракта". Верно ли я понимаю, если тарифная ставка увеличивается на 50%, то это 3 650 560 + 1 825 280 (50%)= 5 475 840 руб., т.е. такой и должен быть должностной оклад по контракту, если читать буквально. Но получала я всегда 4 363 560 руб. В эконом. отделе мне пояснили, что согласно штатному расписанию у меня тарифная ставка 2 млн с копейками, от которой и происходит расчет и увеличение. Правильно ли со мной производили расчет? Правильное ли изложение в контракте?

Наталья :: Брест


Ключевые слова: расчет зарплаты

  Ответов: 1

Оплату должны производить в соответствии с заключенным контрактом. А в соответствии с контрактом ваша тарифная ставка (должностной оклад) с учетом увеличения на 50% составляет 5475840 руб. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 27.08.2014 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=214919





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
99 ответов
105 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
18 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334072Мусиенко Еле...18.04.25 в 05:54
334069Руцкая Снежа...16.04.25 в 11:10
334070Ирина16.04.25 в 10:38
334068Мусиенко Еле...15.04.25 в 07:47
334066Воронко Иван 09.04.25 в 18:08
334062Боричевская ...05.04.25 в 12:02
333928Ольга Санько03.04.25 в 07:34
333938Александр Ши...03.04.25 в 07:27
333940Тарас Денис 03.04.25 в 07:25
333942Юлия03.04.25 в 07:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы