Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   147 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238975
 Всего ответов: 283100
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор оформление очередь документы отработка оплата долг приватизация зарплата компенсация гражданство работа сроки аренда иск распределение декретный отпуск суд выселение развод отпуск льготы наследство налог строительство молодая семья оформление документов право увольнение беременность лицензия пособие молодой специалист имущество ип армия контракт ребенок кредит квартира общежитие налоги жилье амнистия льготный кредит прописка раздел имущества алименты продажа регистрация брак недвижимость права раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 214919 Опубликовано 27.08.2014 в 10:58

Правильно ли производится расчет зарплаты?

Добрый день! Разъясните, пожалуйста такой вопрос. Цитата из контракта: "Тарифная ставка (тарифный оклад) согласно штатному расписанию в размере 3 650 560 руб. на день подписания контракта. Тарифная ставка (должностной оклад) увеличивается на 50% по основаниям, предусмотренным подп.2.5. Декрета Президента РБ от 26.07.1999г. №29. Тарифная ставка рабочего (должностной оклад служащего) с учетом повышения по инструкции и дополнительных мер стимулирования труда - повышения тарифной ставки (тарифного оклада) согласно штатному расписанию составляет 4.363.560 руб. на день подписания контракта". Верно ли я понимаю, если тарифная ставка увеличивается на 50%, то это 3 650 560 + 1 825 280 (50%)= 5 475 840 руб., т.е. такой и должен быть должностной оклад по контракту, если читать буквально. Но получала я всегда 4 363 560 руб. В эконом. отделе мне пояснили, что согласно штатному расписанию у меня тарифная ставка 2 млн с копейками, от которой и происходит расчет и увеличение. Правильно ли со мной производили расчет? Правильное ли изложение в контракте?

Наталья :: Брест


Ключевые слова: расчет зарплаты

  Ответов: 1

Оплату должны производить в соответствии с заключенным контрактом. А в соответствии с контрактом ваша тарифная ставка (должностной оклад) с учетом увеличения на 50% составляет 5475840 руб. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 27.08.2014 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=214919





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
62 ответов
131 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
47 ответов
879 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
16 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Advocate 29 375 55 38
2 ответов
131 благодарностей
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335383Лунк15.12.25 в 20:11
335393Игнатова Але...15.12.25 в 20:04
335390Анна14.12.25 в 20:45
335386Кристина13.12.25 в 20:32
335387Горбачев Вяч...13.12.25 в 20:27
335385Казючиц Ната...13.12.25 в 17:41
335356Любовь 13.12.25 в 07:46
335355Любовь 12.12.25 в 19:09
335371Алина12.12.25 в 05:32
335369Гореляд11.12.25 в 03:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы