Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   79 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238175
 Всего ответов: 282451
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск гражданство регистрация прописка иск кредит право приватизация амнистия раздел отработка армия недвижимость права пособие льготный кредит документы долг льготы оплата беременность суд компенсация очередь налоги контракт декретный отпуск аренда наследство молодая семья лицензия жилье раздел имущества имущество строительство общежитие договор налог брак сроки оформление работа увольнение ребенок алименты зарплата распределение ип продажа оформление документов молодой специалист квартира выселение развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 214210 Опубликовано 13.08.2014 в 14:50

увольнение до истечения срока контракта

Добрый день! Я являюсь нанимателем. Контракт с работником заключен до 16.03.2015. В текущим году работник использовал трудовой отпуск за отработанный период до 01.12.2014, затем использовал социальный отпуск по выходу из котороху высказал желание уволиться. В увольнении ему было отказано. Правомерны ли мои действия и может ли работник требывать увольнения в данный момент?

Спасибенок Валентина :: Глубокое


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 1

Все зависит от основания увольнения, если, к примеру, соглашение сторон, и наниматель не согласен, то действия правомерны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 13.08.2014 в 14:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334562: Как перевести жену ко мне?

Вопрос № 334561: Как перевести жену ко мне?

Вопрос № 334556: Могу ли я уволиться если работаю по контракту

Вопрос № 334470: Возможно ли при трудоустройстве исключить пункты из контракта?

Вопрос № 334257: Как уволиться без дискредитирующей щаписи в трудовой книжке?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=214210





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
116 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334594Садовская Ма...08.07.25 в 09:19
334590Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334591Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334592Зуева Татьяна08.07.25 в 07:10
334589Мария07.07.25 в 23:20
334584Маргарита07.07.25 в 17:41
334587Сидорова Жан...07.07.25 в 14:10
334581Юрий07.07.25 в 08:48
334582Yura07.07.25 в 08:47
334570Санько Татья...07.07.25 в 08:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы