Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   249 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238780
 Всего ответов: 282930
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка пособие строительство компенсация суд отпуск жилье регистрация сроки общежитие беременность квартира льготный кредит право налог брак договор увольнение кредит гражданство работа армия имущество развод документы оформление контракт недвижимость зарплата ребенок выселение права долг раздел имущества налоги очередь амнистия декретный отпуск иск молодой специалист оформление документов приватизация оплата алименты лицензия молодая семья прописка наследство распределение продажа льготы раздел аренда ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 214210 Опубликовано 13.08.2014 в 14:50

увольнение до истечения срока контракта

Добрый день! Я являюсь нанимателем. Контракт с работником заключен до 16.03.2015. В текущим году работник использовал трудовой отпуск за отработанный период до 01.12.2014, затем использовал социальный отпуск по выходу из котороху высказал желание уволиться. В увольнении ему было отказано. Правомерны ли мои действия и может ли работник требывать увольнения в данный момент?

Спасибенок Валентина :: Глубокое


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 1

Все зависит от основания увольнения, если, к примеру, соглашение сторон, и наниматель не согласен, то действия правомерны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 13.08.2014 в 14:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334875: До какого момента считаюсь молодым специалистом?

Вопрос № 334820: в какой форме уведомлять друг друга о решении продлять контракт или трудовой договор?

Вопрос № 334672: Можно ли отозвать подпись по поводу отказа в уведомлении о продлении? И должен ли наниматель выдать трудовую и окончательно рассчитать до отпуска?

Вопрос № 334562: Как перевести жену ко мне?

Вопрос № 334561: Как перевести жену ко мне?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=214210





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
42 ответов
876 благодарностей
2. Кирилл Олегович
38 ответов
126 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
16 ответов
1437 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335193Воронова Раи...08.11.25 в 07:42
335196Цветкова Анна08.11.25 в 07:40
335197Волков Алекс...08.11.25 в 07:37
335198Волков Алекс...08.11.25 в 07:37
335195Владимир07.11.25 в 19:01
335194Татьяна07.11.25 в 06:43
335184Кухаренко Ви...06.11.25 в 03:56
335188Сидорова Мар...06.11.25 в 03:48
335182Кухаренко Ви...05.11.25 в 14:37
335183Кухаренко Ви...05.11.25 в 14:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы