Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   275 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238065
 Всего ответов: 282303
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия суд прописка налог налоги документы договор развод квартира молодой специалист очередь молодая семья ип право приватизация ребенок декретный отпуск жилье льготы долг распределение отработка строительство контракт алименты увольнение права общежитие регистрация зарплата амнистия беременность оформление выселение раздел имущества аренда гражданство пособие иск продажа наследство раздел отпуск армия имущество оплата работа сроки оформление документов кредит недвижимость брак льготный кредит компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 213107 Опубликовано 26.07.2014 в 23:08

Доплата за сокращенную должность

Положенна ли доплата за сокращенную должность,если работник работает на ставку и выполняет работу сокращенного сотрудника? Наниматель пояснил,что за сокращенную должность выплаты не положены.Так ли это?

Алеся :: гомель


Ключевые слова: сокращенная должность

  Ответов: 1

Каждый сотрудник должен выполнять возложенные на него обязанности согласно должностной/рабочей инструкции. Все что кроме, подлежит дополнительной оплате. Проблема в том, как именно это оформлено. Если наниматель сократил должности, то это не означает, что работу сокращенной должности должен кто-то выполнять, это должно означать, что у нанимателя отпала необходимость в этой работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 29.07.2014 в 19:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=213107





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
101 ответов
113 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
865 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
23 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334480Алексей21.06.25 в 21:20
334481Степапов Иван21.06.25 в 21:12
334482Степапов Иван21.06.25 в 21:11
334479Alena 21.06.25 в 18:37
334474иванова инна21.06.25 в 14:51
334476Тамара21.06.25 в 14:11
334454Антон21.06.25 в 08:29
334468Козич Павел20.06.25 в 23:37
334462Ольга20.06.25 в 23:30
334470Ширкевич Вит...20.06.25 в 22:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы