Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   108 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238130
 Всего ответов: 282394
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка долг строительство договор отработка контракт имущество увольнение недвижимость оформление документов иск армия документы жилье регистрация беременность кредит выселение налоги суд оплата зарплата ребенок наследство аренда лицензия алименты молодая семья декретный отпуск компенсация отпуск сроки распределение ип налог гражданство права очередь брак право льготный кредит работа молодой специалист раздел пособие оформление раздел имущества общежитие продажа льготы приватизация квартира амнистия развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 213107 Опубликовано 26.07.2014 в 23:08

Доплата за сокращенную должность

Положенна ли доплата за сокращенную должность,если работник работает на ставку и выполняет работу сокращенного сотрудника? Наниматель пояснил,что за сокращенную должность выплаты не положены.Так ли это?

Алеся :: гомель


Ключевые слова: сокращенная должность

  Ответов: 1

Каждый сотрудник должен выполнять возложенные на него обязанности согласно должностной/рабочей инструкции. Все что кроме, подлежит дополнительной оплате. Проблема в том, как именно это оформлено. Если наниматель сократил должности, то это не означает, что работу сокращенной должности должен кто-то выполнять, это должно означать, что у нанимателя отпала необходимость в этой работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 29.07.2014 в 19:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=213107





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334549иванова инна01.07.25 в 18:43
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22
334305Нижник Елена29.06.25 в 08:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы