"Работодатель в праве не подписать заявление на увольнение"

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

294 пользователя на сайте

Всего вопросов: 238065

Всего ответов: 282303


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
документы право налог ребенок иск продажа работа амнистия алименты льготы сроки лицензия беременность общежитие ип приватизация брак кредит молодой специалист оформление контракт армия раздел раздел имущества развод жилье декретный отпуск отработка компенсация суд недвижимость строительство прописка регистрация выселение долг аренда оплата оформление документов отпуск договор распределение наследство квартира гражданство очередь права пособие имущество льготный кредит налоги увольнение молодая семья зарплата

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 212334	Опубликовано 14.07.2014 в 23:12

"Работодатель в праве не подписать заявление на увольнение"

Скажите,пожалуйста,я работаю по контракту,который продлен до 20.06.2015 года.Произошла такая ситуация:тяжело заболел отец инвалид 1 группы,хочу оформить уход(опекунство).Работодатель в праве не подписать заявление на увольнение?Спасибо!

Разумова Евгения :: Гомель

Ключевые слова: работодатель", "Контракт

Ответов: 1

Вы можете уволиться как по соглашению сторон, так и по требованию работника в связи с наличием уважительной причины - необходимостью ухода за отцом (ст. 41 Трудового кодекса). Но наниматель может потребовать справку о необходимости ухода за отцом. При предоставлении вами такой справки наниматель обязан будет вас уволить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Наталья Шишло :: 15.07.2014 в 10:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 198560: "Имеют ли право меня сократить за 2 года до пенсии"?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=212334

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
101 ответов 113 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
78 ответов 865 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
23 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334480	Алексей	21.06.25 в 21:20
334481	Степапов Иван	21.06.25 в 21:12
334482	Степапов Иван	21.06.25 в 21:11
334479	Alena	21.06.25 в 18:37
334474	иванова инна	21.06.25 в 14:51
334476	Тамара	21.06.25 в 14:11
334454	Антон	21.06.25 в 08:29
334468	Козич Павел	20.06.25 в 23:37
334462	Ольга	20.06.25 в 23:30
334470	Ширкевич Вит...	20.06.25 в 22:44

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы