"Работодатель в праве не подписать заявление на увольнение"

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

152 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239574

Всего ответов: 283554


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
декретный отпуск молодой специалист увольнение недвижимость брак документы оформление ребенок квартира льготный кредит лицензия компенсация приватизация алименты оформление документов наследство договор работа жилье оплата ип сроки иск налоги права аренда гражданство раздел молодая семья суд льготы прописка зарплата строительство пособие распределение выселение долг регистрация контракт общежитие развод продажа имущество кредит беременность очередь налог отпуск раздел имущества армия право отработка амнистия

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 212334	Опубликовано 14.07.2014 в 23:12

"Работодатель в праве не подписать заявление на увольнение"

Скажите,пожалуйста,я работаю по контракту,который продлен до 20.06.2015 года.Произошла такая ситуация:тяжело заболел отец инвалид 1 группы,хочу оформить уход(опекунство).Работодатель в праве не подписать заявление на увольнение?Спасибо!

Разумова Евгения :: Гомель

Ключевые слова: работодатель", "Контракт

Ответов: 1

Вы можете уволиться как по соглашению сторон, так и по требованию работника в связи с наличием уважительной причины - необходимостью ухода за отцом (ст. 41 Трудового кодекса). Но наниматель может потребовать справку о необходимости ухода за отцом. При предоставлении вами такой справки наниматель обязан будет вас уволить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Наталья Шишло :: 15.07.2014 в 10:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 198560: "Имеют ли право меня сократить за 2 года до пенсии"?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=212334

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
26 ответов 145 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
25 ответов 883 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1160 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335992	Волот Ольга	12.06.26 в 21:22
335985	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335986	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335987	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335988	Полина Юрьев...	10.06.26 в 19:11
335984	Идоленко вик...	10.06.26 в 07:22
335977	Парфинович А...	10.06.26 в 04:40
335983	Демихов Викт...	09.06.26 в 05:37
335981	Арапов Андрей	09.06.26 в 04:44
335975	Максон	07.06.26 в 11:33

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы