В случае потери трудовой книжки (вкладыша к ней) работник вправе обратиться к нанимателю по последнему месту работы в течение года со дня его увольнения. Не позднее 15 дней со дня обращения наниматель выдает работнику другую трудовую книжку (вкладыш к ней) установленного образца 1995 года с надписью "Дубликат". При потере трудовой книжки по истечении указанного срока нанимателем выдается справка о периоде работы у него работника, которая является основанием для заведения по новому месту работы такому работнику другой трудовой книжки (вкладыша к ней), но с надписью "Дубликат".При прекращении деятельности нанимателя работник обращается по вопросу выдачи справки о периоде работы у данного нанимателя по месту хранения сданных в установленном порядке документов строгой отчетности (собственник ликвидируемого нанимателя, правопреемник, местный исполнительный комитет, архив и другие). (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.1997 N 1635(ред. от 12.10.2012)"О трудовых книжках работников") :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.07.2014 в 10:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Читай подробно http://kadrovik.by/topic/57834/ :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 11.07.2014 в 10:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Необходимо обратиться по последнему месту своей работы, поскольку у этой организации будет информация о Вашем последнем месте работы (должности, квалификации, сроке работы). Вам обязаны будут выдать в этой организации трудовую книжку с надписью на первой странице "дубликат". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 11.07.2014 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить