Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   130 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239569
 Всего ответов: 283551
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация недвижимость общежитие армия регистрация документы суд декретный отпуск брак оплата пособие отработка права раздел зарплата иск ребенок алименты лицензия молодой специалист налог жилье беременность прописка гражданство аренда оформление выселение молодая семья оформление документов строительство компенсация право контракт налоги льготный кредит очередь договор кредит увольнение работа льготы квартира отпуск раздел имущества продажа развод амнистия имущество распределение сроки ип долг наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 211991 Опубликовано 09.07.2014 в 20:39

Имеет ли право наниматель не подписать заявление на полный отпуск?

Имеет ли право наниматель не подписать заявление на полный отпуск (по графику), а заявить что может подписать только на две недели (никакой производственной необходимости не имеется). Как поступить работнику в данной ситуации если у него весь отпуск заранее распланирован и на руках имеются заключенный договор с турфирмой и билеты?

Stelmka :: Минск


Ключевые слова: заявление, отпуск

  Ответов: 1

Отпуск может быть разделен на части только с согласия работника (ст. 174 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 09.07.2014 в 23:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334850: Как разорвать договор и вернуть деньги ?

Вопрос № 334778: Срок рассмотрения заявления на увольнение

Вопрос № 334723: Заявление на Развод без присутствия другого

Вопрос № 333519: Правомерно ли мне отказывают в приеме заявления и рассмотрении заявления при постановке на очередь на жилье?

Вопрос № 333431: Можно ли на больничном написать заявление на увольнение?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=211991





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
36 ответов
145 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Юрий Анатольевич
30 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40
335983Демихов Викт...09.06.26 в 05:37
335981Арапов Андрей09.06.26 в 04:44
335975Максон 07.06.26 в 11:33
335973Киреева Свет...07.06.26 в 08:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы