Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   110 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238123
 Всего ответов: 282391
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье отпуск долг декретный отпуск увольнение договор очередь распределение работа алименты право имущество отработка пособие развод приватизация лицензия льготы амнистия компенсация недвижимость суд молодая семья права иск строительство налог оформление квартира сроки аренда общежитие армия прописка ребенок беременность оформление документов оплата кредит брак раздел имущества наследство льготный кредит налоги зарплата контракт продажа документы ип регистрация раздел выселение молодой специалист гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 211991 Опубликовано 09.07.2014 в 20:39

Имеет ли право наниматель не подписать заявление на полный отпуск?

Имеет ли право наниматель не подписать заявление на полный отпуск (по графику), а заявить что может подписать только на две недели (никакой производственной необходимости не имеется). Как поступить работнику в данной ситуации если у него весь отпуск заранее распланирован и на руках имеются заключенный договор с турфирмой и билеты?

Stelmka :: Минск


Ключевые слова: заявление, отпуск

  Ответов: 1

Отпуск может быть разделен на части только с согласия работника (ст. 174 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 09.07.2014 в 23:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333519: Правомерно ли мне отказывают в приеме заявления и рассмотрении заявления при постановке на очередь на жилье?

Вопрос № 333431: Можно ли на больничном написать заявление на увольнение?

Вопрос № 332567: Какое заявление нужно написать, чтобы несовершеннолетний 16 лет, мог отдыхать без родителей на территории РБ?

Вопрос № 331974: Имею ли я прво уйти в отпуск без заявления и если не отпускают,а эти две недели последние перед окончанием контракта?

Вопрос № 331277: Заведение дела

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=211991





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
867 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22
334305Нижник Елена29.06.25 в 08:25
334528иванова инна28.06.25 в 17:27
334526Татьяна Петр...27.06.25 в 12:04
334525Кисель Алекс...27.06.25 в 11:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы