Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   124 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238080
 Всего ответов: 282359
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление долг кредит налог документы молодой специалист льготный кредит льготы беременность армия брак раздел имущества аренда суд лицензия недвижимость продажа жилье зарплата договор прописка имущество права квартира очередь оплата отработка гражданство компенсация приватизация сроки алименты оформление документов ребенок молодая семья контракт право пособие строительство развод работа общежитие выселение налоги иск амнистия декретный отпуск увольнение распределение регистрация наследство ип отпуск раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 211991 Опубликовано 09.07.2014 в 20:39

Имеет ли право наниматель не подписать заявление на полный отпуск?

Имеет ли право наниматель не подписать заявление на полный отпуск (по графику), а заявить что может подписать только на две недели (никакой производственной необходимости не имеется). Как поступить работнику в данной ситуации если у него весь отпуск заранее распланирован и на руках имеются заключенный договор с турфирмой и билеты?

Stelmka :: Минск


Ключевые слова: заявление, отпуск

  Ответов: 1

Отпуск может быть разделен на части только с согласия работника (ст. 174 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 09.07.2014 в 23:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333519: Правомерно ли мне отказывают в приеме заявления и рассмотрении заявления при постановке на очередь на жилье?

Вопрос № 333431: Можно ли на больничном написать заявление на увольнение?

Вопрос № 332567: Какое заявление нужно написать, чтобы несовершеннолетний 16 лет, мог отдыхать без родителей на территории РБ?

Вопрос № 331974: Имею ли я прво уйти в отпуск без заявления и если не отпускают,а эти две недели последние перед окончанием контракта?

Вопрос № 331277: Заведение дела

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=211991





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
113 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
865 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
25 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334498Лариса24.06.25 в 17:42
334497Иван24.06.25 в 15:39
334492Олехнович Ан...23.06.25 в 20:45
334487Белянова Еле...23.06.25 в 18:01
334489Анастасия23.06.25 в 18:01
334211Морозова Али...23.06.25 в 09:24
334212Морозова Али...23.06.25 в 09:24
334214Морозова Али...23.06.25 в 09:24
334215Морозова Али...23.06.25 в 09:23
334213Морозова Али...23.06.25 в 09:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы