Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   87 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238136
 Всего ответов: 282399
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация жилье зарплата долг увольнение суд право иск работа договор права раздел имущества отпуск общежитие оформление документов льготный кредит армия оформление льготы распределение развод брак аренда амнистия продажа квартира выселение пособие ребенок ип имущество прописка беременность контракт молодой специалист декретный отпуск сроки документы лицензия раздел строительство оплата отработка кредит налог гражданство молодая семья налоги наследство очередь компенсация недвижимость регистрация алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 211873 Опубликовано 08.07.2014 в 02:59

Увольнение с работы, но контракт еще действует! Что делать?

Как можно уволиться (по какой причине) не дожидаясь окончания контракта?

Удалых Юлия :: Минск


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

По соглашению сторон (когда обе стороны согласны на это), либо за проугл, "пбянку и тп :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.07.2014 в 09:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.07.2014 в 19:15

А если одна сторона не согласна? Нет никаких причин? Если прогул или пьянка, то могут уволить по статье! А кому это надо???

Удалых Юлия :: Минск


  Ответов: 1

либо по соглашению сторон, либо кто-то все равно будет недоволен: вы (при увольнении за прогул и т.д.) или наниматель (при увольнении за нарушение нанимателем законодательства о труде). Как вариант - пробовать уволиться по уважительным причинам (ст. 41 ТК), но 1. причина должна быть действительно уважительная (а не потому что я так хочу), 2. вряд ли наниматель согласиться уволить вас по такому основанию (раз уж он по соглашению сторон не соглашается) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.07.2014 в 21:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334525: Как можно уволиться?

Вопрос № 334524: Как можно уволиться?

Вопрос № 334522: Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнение?

Вопрос № 334386: Как получить зарплату при увольнении

Вопрос № 334381: Может ли молодой специалист быть переведен с контракта на срочный трудовой договор на место декретницы?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=211873





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334550Прокопчик ,М...01.07.25 в 21:17
334549иванова инна01.07.25 в 21:15
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы