Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   273 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238065
 Всего ответов: 282304
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск аренда долг лицензия договор недвижимость налоги увольнение налог пособие зарплата амнистия раздел имущества льготы оформление оформление документов раздел контракт наследство строительство льготный кредит молодая семья брак права имущество беременность гражданство компенсация приватизация выселение сроки жилье ребенок общежитие молодой специалист ип документы работа армия регистрация квартира отработка суд право кредит развод очередь прописка оплата алименты распределение декретный отпуск продажа иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 211633 Опубликовано 02.07.2014 в 23:24

Может ли в контракте содержаться пункт

Здравствуйте! Может ли в контракте содержаться пункт, согласно которому работник, в случае увольнения до истечения срока контракта, обязан выплатить нанимателю денежные средства в конкретном размере.

Попова Светлана :: Береза


Ключевые слова: пункты контракта

  Ответов: 1

Не может, поскольку это дискриминация в отношении работника. Такой подход запрещен законом, если такой пункт будет внесен нанимателем в контракт, то он будет считаться ничтожным, т.е. не подлежащим исполнению. Исключение составляет положение Декрета Президента Республики Беларусь от 07.12.2012 N 9 "О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности", которым предусмотрено, что при расторжении контракта с работником базовой организации по инициативе нанимателя либо по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в соответствии с законодательством суммы ежемесячных выплат подлежат возврату указанным работником нанимателю в месячный срок со дня расторжения контракта (п.1.5 Декрета). Также может быть случай когда работник проходил обучение в учебных заведениях за счет организации, то в таких случаях взыскивается возмещение затраченных средств на обучение, понесенных организацией. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 03.07.2014 в 01:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=211633





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
101 ответов
113 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
865 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
24 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334484Пронский Дми...23.06.25 в 09:00
334480Алексей21.06.25 в 21:20
334481Степапов Иван21.06.25 в 21:12
334482Степапов Иван21.06.25 в 21:11
334479Alena 21.06.25 в 18:37
334474иванова инна21.06.25 в 14:51
334476Тамара21.06.25 в 14:11
334454Антон21.06.25 в 08:29
334468Козич Павел20.06.25 в 23:37
334462Ольга20.06.25 в 23:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы