|
|
| Вопрос № 211562 |
Опубликовано 01.07.2014 в 21:29
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель взыскать с меня сумму оплаченную за обучение, если через год я не продлю контракт.
13.05.2014г заключил контракт с предприятием сроком на 1 (один) год.В данном контракте имеются следующие пункты- отработать на предприятии после обучения, если оно проводилось за счёт средств предприятия, не менее 2-х лет.-взыскать сумму средств,затраченных на обучение Работника в соответствии с договора на обучение.Сейчас работодатель хочет меня отправить на учёбу с 08.07.2014г.Имеет ли место быть такой пункт в контракте и могу ли я отказаться от учёбы?Вроде как указанные пункты ухудшают положение Работника. Курило Александр :: Минск
|
Ключевые слова: Ухудшение положения Работника, взыскание суммы оплаченной за обучение |
| Ответов: 1 |
Такие положения могут быть в контракте, смотрите ст. 19 ТК РБ: "В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные по сравнению с частью второй настоящей статьи условия об установлении испытательного срока, об обязанности отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств нанимателя, и иные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством и коллективным договором." :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ксения :: 10.07.2014 в 20:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
124 пользователя на сайте 
Версия для печати
