Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   124 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238025
 Всего ответов: 282263
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность ребенок суд компенсация пособие приватизация армия раздел имущества очередь право кредит гражданство зарплата права раздел льготы сроки выселение увольнение имущество регистрация распределение молодой специалист амнистия развод жилье декретный отпуск недвижимость иск ип работа лицензия оформление оплата молодая семья строительство аренда договор документы общежитие контракт отработка налог отпуск брак алименты прописка квартира наследство налоги льготный кредит продажа долг оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 211562 Опубликовано 01.07.2014 в 21:29

Имеет ли право работодатель взыскать с меня сумму оплаченную за обучение, если через год я не продлю контракт.

13.05.2014г заключил контракт с предприятием сроком на 1 (один) год.В данном контракте имеются следующие пункты- отработать на предприятии после обучения, если оно проводилось за счёт средств предприятия, не менее 2-х лет.-взыскать сумму средств,затраченных на обучение Работника в соответствии с договора на обучение.Сейчас работодатель хочет меня отправить на учёбу с 08.07.2014г.Имеет ли место быть такой пункт в контракте и могу ли я отказаться от учёбы?Вроде как указанные пункты ухудшают положение Работника.

Курило Александр :: Минск


Ключевые слова: Ухудшение положения Работника, взыскание суммы оплаченной за обучение

  Ответов: 1

Такие положения могут быть в контракте, смотрите ст. 19 ТК РБ: "В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные по сравнению с частью второй настоящей статьи условия об установлении испытательного срока, об обязанности отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств нанимателя, и иные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством и коллективным договором." :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ксения :: 10.07.2014 в 20:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=211562





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
108 ответов
112 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
65 ответов
864 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
23 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334443Ивуть Валент...18.06.25 в 09:56
334440Вальдеррама ...17.06.25 в 23:50
334431Александр17.06.25 в 17:59
334433Елена Андрее...17.06.25 в 17:53
334428Зайцева Анас...17.06.25 в 17:05
334429Зайцева Анас...17.06.25 в 17:05
334430Зайцева Анас...17.06.25 в 15:33
334427Токарев Андр...17.06.25 в 13:41
334424Павел17.06.25 в 13:03
334426Кирилл 17.06.25 в 13:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы