Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   107 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238130
 Всего ответов: 282393
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск работа гражданство раздел имущества выселение лицензия амнистия продажа распределение алименты оплата ип налоги долг оформление документов документы пособие имущество жилье раздел увольнение суд строительство иск льготы беременность общежитие очередь прописка оформление квартира договор отработка армия отпуск брак развод кредит аренда права налог контракт зарплата льготный кредит молодой специалист недвижимость приватизация ребенок регистрация сроки наследство право компенсация молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 211562 Опубликовано 01.07.2014 в 21:29

Имеет ли право работодатель взыскать с меня сумму оплаченную за обучение, если через год я не продлю контракт.

13.05.2014г заключил контракт с предприятием сроком на 1 (один) год.В данном контракте имеются следующие пункты- отработать на предприятии после обучения, если оно проводилось за счёт средств предприятия, не менее 2-х лет.-взыскать сумму средств,затраченных на обучение Работника в соответствии с договора на обучение.Сейчас работодатель хочет меня отправить на учёбу с 08.07.2014г.Имеет ли место быть такой пункт в контракте и могу ли я отказаться от учёбы?Вроде как указанные пункты ухудшают положение Работника.

Курило Александр :: Минск


Ключевые слова: Ухудшение положения Работника, взыскание суммы оплаченной за обучение

  Ответов: 1

Такие положения могут быть в контракте, смотрите ст. 19 ТК РБ: "В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные по сравнению с частью второй настоящей статьи условия об установлении испытательного срока, об обязанности отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств нанимателя, и иные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством и коллективным договором." :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ксения :: 10.07.2014 в 20:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=211562





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
868 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22
334305Нижник Елена29.06.25 в 08:25
334528иванова инна28.06.25 в 17:27












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы