|
|
| Вопрос № 210868 |
Опубликовано 20.06.2014 в 13:16
|
 |
| |
Предоставляется ли дополнительный свободный от работы день?
Добрый день. Подскажите, предоставляется ли дополнительный свободный от работы день в месяц при воспитании двоих детей в возрасте до шестнадцати лет и оплачивается ли он, если это не предусмотрено в коллективном договоре? Боцман Николай :: Минск
|
Ключевые слова: воспитание детей, дополнительный день, оплата |
| Ответов: 1 |
Частью 2 статьи 265 ТК предусмотрено право матери (отца), воспитывающей (воспитывающего) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению на один дополнительный свободный от работы день в месяц. Размер и условия его оплаты предусматриваются в коллективном договоре.Так как коллективный договор - это локальный нормативный правовой акт, то наниматель вправе не вносить в коллективный договор данную норму законодательства, а также вправе предусмотреть предоставление данного свободного дня без оплаты.Таким образом, если коллективный договор в организации отсутствует либо не содержит положений, устанавливающих размер и условия оплаты одного свободного от работы дня в месяц, указанный день предоставляется по заявлению работника без оплаты.С учетом того что право на такой день установлено ТК, его предоставление, в том числе без оплаты, является обязательным и не зависит от усмотрения нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 21.06.2014 в 11:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
341 пользователь на сайте 
Версия для печати
