Должен ли наниматель фиксировать выдачу копий в каком-нибудь журнале? Могут ли показания свидетелей, заинтересованных лиц, быть доказательством выдачи

В один день наниматель ознакомил меня с приказом о дисциплинарном взыскании—выговором и приказом об увольнении—прекращении срока трудового договора. Я попросила дать копии. Сказали, что я должна сделать запрос. Отправила запрос по электронной почте--ни копий, ни ответа. Приехала в отдел кадров, работника не было на месте. В приемной учреждения в выдаче копий отказали. Написала жалобу в книге замечаний и предложений с просьбой предоставить копии. Получила ответ, что копии выдали в день увольнения при свидетелях, указали фамилии. Обратилась в инспекцию по труду, они сделали запрос, наниматель ответил то же, что копии выдали в день увольнения. Проверку сделать не могут, так как учреждение зарегистрировано меньше двух лет назад. Сделала еще один запрос по электронной почте, не ответили. Буду подавать заявление в суд. Должен ли наниматель фиксировать выдачу копий в каком-нибудь журнале? Могут ли показания свидетелей, заинтересованных лиц, быть доказательством выдачи копий, если копии мне не выдали и я нигде не расписывалась. Сколько раз работник может обращаться за выдачей копий?

ева :: могилев

Ключевые слова: выдача копий