Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   136 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238746
 Всего ответов: 282902
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья отработка амнистия алименты регистрация продажа молодой специалист имущество отпуск декретный отпуск брак ребенок оформление документов общежитие налог раздел увольнение иск лицензия армия контракт сроки жилье оформление пособие договор раздел имущества суд зарплата льготы прописка недвижимость наследство документы строительство выселение очередь льготный кредит оплата долг право кредит права налоги распределение приватизация гражданство работа развод ип беременность квартира аренда компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 209797 Опубликовано 04.06.2014 в 18:09

можно ли уволиться, не дожидаясь срока контракта?

Я работаю инженром на промышленном предприятии. Со мной заключен контракт на 3 года (до мая 2015г.). Заработная плата составляет 2500000-2700000 руб. В виду того, что зарплата маленькая, хотела уволиться, но наниматель отказал, мотивируя "До окончания срока контракта". Есть ли в данном случае возможность уволиться, не дожидаясь окончания срока контракта?На такую зарплату невозможно оплатить даже льготный кредит, взятый на строительство квартиры (1000000 руб.) и коммунальные услуги, включая детский сад.

Новик Маргарита :: Мозырь


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 1

Маленькая зарплата не является основанием для увольнения. Вы можете уволиться по соглашению сторон либо по ст. 41 Трудового кодекса: по требованию работника в связи с нарушением нанимателем условий контракта или трудового законодательства либо по другим уважительным причинам (к примеру, перемена места жительства, необходимость ухода за больным членом семьи и др.).К нарушениям условий контракта относятся несвоевременная выплата заработной платы, отпускных и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 04.06.2014 в 18:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334875: До какого момента считаюсь молодым специалистом?

Вопрос № 334820: в какой форме уведомлять друг друга о решении продлять контракт или трудовой договор?

Вопрос № 334672: Можно ли отозвать подпись по поводу отказа в уведомлении о продлении? И должен ли наниматель выдать трудовую и окончательно рассчитать до отпуска?

Вопрос № 334562: Как перевести жену ко мне?

Вопрос № 334561: Как перевести жену ко мне?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=209797





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
50 ответов
876 благодарностей
2. Кирилл Олегович
35 ответов
124 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
22 ответов
1436 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335163суркова мария31.10.25 в 18:18
335162Анастасия Пр...31.10.25 в 17:52
335155Игорь31.10.25 в 03:55
335146Инна28.10.25 в 17:54
335127Марина28.10.25 в 17:49
335151Гуменникова ...28.10.25 в 17:43
335150Игнатова Але...28.10.25 в 15:44
335140Александра27.10.25 в 16:22
335139Романов Алек...26.10.25 в 15:12
335142Татьяна26.10.25 в 15:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы