Имеет ли право наниматель предоставить отпуск позже рабочего года на 5 месяцев

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

120 пользователей на сайте

Всего вопросов: 237738

Всего ответов: 282008


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
лицензия продажа общежитие договор оформление документов отработка увольнение выселение недвижимость наследство приватизация строительство контракт раздел имущества документы распределение имущество права право гражданство брак армия оплата налог ребенок сроки квартира раздел отпуск молодая семья суд прописка жилье компенсация работа очередь беременность льготы алименты льготный кредит иск налоги декретный отпуск оформление аренда кредит пособие ип регистрация развод зарплата амнистия молодой специалист долг

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 209701	Опубликовано 03.06.2014 в 11:42

Имеет ли право наниматель предоставить отпуск позже рабочего года на 5 месяцев

В 2012 году отпуск у меня был в июле. В 2013 - май-июнь. В этом году мне поставили отпуск в сентябре (одну часть). С графиком отпусков под роспись - никто не ознакамливал. Имеет ли право наниматель предоставить отпуск не в текущем рабочем году (получается отпуск предоставляется через 1 год и 5 месяцев). Или же 14 дней нанниматель ОБЯЗАН мне предоставить?

Анастасия :: Минск

Ключевые слова: текущий рабочий год, отпуск

Ответов: 1

Трудовой отпуск предоставляется в том рабочем году, за который он предоставляется, в исключительных случаях с согласия работника часть трудового отпуска за текущий рабочий год, может быть перенесена на следующий рабочий год (см. ст. 170 ТК). При исчислении рабочего года следует учитывать, что он исчисляется для каждого работника индивидуально (см. ст. 163 ТК), трудовой отпуск предоставляется не за календарные года, а за рабочий год, который (в отличии от непрерывного календарного) может сдвигаться (см. ст.ст. 164, 165 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Лена Юдина :: 03.06.2014 в 16:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333991: Имею ли я право взять отпуск?

Вопрос № 333658: Сроки предоставления отпусков

Вопрос № 333331: Трудовой отпуск

Вопрос № 333183: Отпуск за свой счет

Вопрос № 333086: Сколько должен быть отпуск на 0.5 ставки?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=209701

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
163 ответов 108 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
15 ответов 859 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
14 ответов 1432 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334156	Кротник Ирин...	11.05.25 в 14:02
334145	Петров Евген...	10.05.25 в 06:21
334143	Cемен Антиле...	09.05.25 в 16:38
334144	Cемен Антиле...	09.05.25 в 16:37
334138	Бересневич Т...	09.05.25 в 13:35
334137	Дмитрий	09.05.25 в 10:03
334136	Дмитрий	08.05.25 в 21:50
334135	Козловский И...	08.05.25 в 21:40
334123	марина	08.05.25 в 21:29
334133	Бакун Надежда	08.05.25 в 10:13

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы