Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   120 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237738
 Всего ответов: 282008
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия продажа общежитие договор оформление документов отработка увольнение выселение недвижимость наследство приватизация строительство контракт раздел имущества документы распределение имущество права право гражданство брак армия оплата налог ребенок сроки квартира раздел отпуск молодая семья суд прописка жилье компенсация работа очередь беременность льготы алименты льготный кредит иск налоги декретный отпуск оформление аренда кредит пособие ип регистрация развод зарплата амнистия молодой специалист долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 209701 Опубликовано 03.06.2014 в 11:42

Имеет ли право наниматель предоставить отпуск позже рабочего года на 5 месяцев

В 2012 году отпуск у меня был в июле. В 2013 - май-июнь. В этом году мне поставили отпуск в сентябре (одну часть). С графиком отпусков под роспись - никто не ознакамливал. Имеет ли право наниматель предоставить отпуск не в текущем рабочем году (получается отпуск предоставляется через 1 год и 5 месяцев). Или же 14 дней нанниматель ОБЯЗАН мне предоставить?

Анастасия :: Минск


Ключевые слова: текущий рабочий год, отпуск

  Ответов: 1

Трудовой отпуск предоставляется в том рабочем году, за который он предоставляется, в исключительных случаях с согласия работника часть трудового отпуска за текущий рабочий год, может быть перенесена на следующий рабочий год (см. ст. 170 ТК). При исчислении рабочего года следует учитывать, что он исчисляется для каждого работника индивидуально (см. ст. 163 ТК), трудовой отпуск предоставляется не за календарные года, а за рабочий год, который (в отличии от непрерывного календарного) может сдвигаться (см. ст.ст. 164, 165 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 03.06.2014 в 16:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333991: Имею ли я право взять отпуск?

Вопрос № 333658: Сроки предоставления отпусков

Вопрос № 333331: Трудовой отпуск

Вопрос № 333183: Отпуск за свой счет

Вопрос № 333086: Сколько должен быть отпуск на 0.5 ставки?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=209701





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
163 ответов
108 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
15 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
14 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334156Кротник Ирин...11.05.25 в 14:02
334145Петров Евген...10.05.25 в 06:21
334143Cемен Антиле...09.05.25 в 16:38
334144Cемен Антиле...09.05.25 в 16:37
334138Бересневич Т...09.05.25 в 13:35
334137Дмитрий 09.05.25 в 10:03
334136Дмитрий 08.05.25 в 21:50
334135Козловский И...08.05.25 в 21:40
334123марина08.05.25 в 21:29
334133Бакун Надежда08.05.25 в 10:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы