Трудовой отпуск предоставляется в том рабочем году, за который он предоставляется, в исключительных случаях с согласия работника часть трудового отпуска за текущий рабочий год, может быть перенесена на следующий рабочий год (см. ст. 170 ТК). При исчислении рабочего года следует учитывать, что он исчисляется для каждого работника индивидуально (см. ст. 163 ТК), трудовой отпуск предоставляется не за календарные года, а за рабочий год, который (в отличии от непрерывного календарного) может сдвигаться (см. ст.ст. 164, 165 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 03.06.2014 в 16:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
317 пользователей на сайте 
Версия для печати
